乙，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人李某甲因雇佣合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决，向 2005年10月2日原告书面向被告提出辞工，被告表示同意，应视为双方一致同意解除雇佣关系，被告应结清工资予原告。被告在诉讼中提出，原告2005年9月1日至 ...
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乙，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人李某甲因雇佣合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决，向 2005年10月2日原告书面向被告提出辞工，被告表示同意，应视为双方一致同意解除雇佣关系，被告应结清工资予原告。被告在诉讼中提出，原告2005年9月1日至 ...
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乙，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人李某甲因雇佣合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决，向 2005年10月2日原告书面向被告提出辞工，被告表示同意，应视为双方一致同意解除雇佣关系，被告应结清工资予原告。被告在诉讼中提出，原告2005年9月1日至 ...
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乙，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人李某甲因雇佣合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决，向 2005年10月2日原告书面向被告提出辞工，被告表示同意，应视为双方一致同意解除雇佣关系，被告应结清工资予原告。被告在诉讼中提出，原告2005年9月1日至 ...
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人双方约定的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉 原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原来条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”之规定，该规定中的“终止”，是指劳动者合同期满后， ...
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人双方约定的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉 原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原来条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”之规定，该规定中的“终止”，是指劳动者合同期满后， ...
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人双方约定的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉 原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原来条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”之规定，该规定中的“终止”，是指劳动者合同期满后， ...
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人双方约定的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉 原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原来条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”之规定，该规定中的“终止”，是指劳动者合同期满后， ...
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人双方约定的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉 原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原来条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”之规定，该规定中的“终止”，是指劳动者合同期满后， ...
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人双方约定的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉 原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原来条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”之规定，该规定中的“终止”，是指劳动者合同期满后， ...
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