年12月31日止。劳动合同中约定了原告的工资报酬为计件工资。2006年7月12日，劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号 。而每次吨煤标准调整均通过股东大会协商，该事实有东风煤业股东会会议记录、职工大会会议记录等证据所证实，证明东风煤业已足额支付上诉人工资。2、东风煤业 ...
//www.110.com/panli/panli_241776.html-了解详情
年12月31日止。劳动合同中约定了原告的工资报酬为计件工资。2006年7月12日，劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号 。而每次吨煤标准调整均通过股东大会协商，该事实有东风煤业股东会会议记录、职工大会会议记录等证据所证实，证明东风煤业已足额支付上诉人工资。2、东风煤业 ...
//www.110.com/panli/panli_241772.html-了解详情
年12月31日止。劳动合同中约定了原告的工资报酬为计件工资。2006年7月12日，劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号 。而每次吨煤标准调整均通过股东大会协商，该事实有东风煤业股东会会议记录、职工大会会议记录等证据所证实，证明东风煤业已足额支付上诉人工资。2、东风煤业 ...
//www.110.com/panli/panli_241771.html-了解详情
年12月31日止。劳动合同中约定了原告的工资报酬为计件工资。2006年7月12日，劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号 。而每次吨煤标准调整均通过股东大会协商，该事实有东风煤业股东会会议记录、职工大会会议记录等证据所证实，证明东风煤业已足额支付上诉人工资。2、东风煤业 ...
//www.110.com/panli/panli_241769.html-了解详情
年12月31日止。劳动合同中约定了原告的工资报酬为计件工资。2006年7月12日，劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号 。而每次吨煤标准调整均通过股东大会协商，该事实有东风煤业股东会会议记录、职工大会会议记录等证据所证实，证明东风煤业已足额支付上诉人工资。2、东风煤业 ...
//www.110.com/panli/panli_241768.html-了解详情
年12月31日止。劳动合同中约定了原告的工资报酬为计件工资。2006年7月12日，劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号 。而每次吨煤标准调整均通过股东大会协商，该事实有东风煤业股东会会议记录、职工大会会议记录等证据所证实，证明东风煤业已足额支付上诉人工资。2、东风煤业 ...
//www.110.com/panli/panli_241766.html-了解详情
年12月31日止。劳动合同中约定了原告的工资报酬为计件工资。2006年7月12日，劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号 。而每次吨煤标准调整均通过股东大会协商，该事实有东风煤业股东会会议记录、职工大会会议记录等证据所证实，证明东风煤业已足额支付上诉人工资。2、东风煤业 ...
//www.110.com/panli/panli_241765.html-了解详情
年的固定期限劳动合同，劳动合同中约定了原告的工资报酬为计件工资。2006年7月12日，劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号 每次吨煤标准调整均通过股东大会协商，该事实有东风煤业股东会会议记录、职工大会会议记录等证据所证实，证明东风煤业已足额支付上诉人工资。2、东风煤业 ...
//www.110.com/panli/panli_241764.html-了解详情
年的固定期限劳动合同。劳动合同中约定了原告的工资报酬为计件工资。2006年7月12日，劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号 每次吨煤标准调整均通过股东大会协商，该事实有东风煤业股东会会议记录、职工大会会议记录等证据所证实，证明东风煤业已足额支付上诉人工资。2、东风煤业 ...
//www.110.com/panli/panli_241762.html-了解详情
年的固定期限劳动合同。劳动合同中约定了原告的工资报酬为计件工资。2006年7月12日，劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号 每次吨煤标准调整均通过股东大会协商，该事实有东风煤业股东会会议记录、职工大会会议记录等证据所证实，证明东风煤业已足额支付上诉人工资。2、东风煤业 ...
//www.110.com/panli/panli_241760.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务