某，起诉至泉山区人民法院，请求：1、判令徐州公交公司给付赔偿金x元；2、判令徐州公交公司给付工伤待遇x.4元（一次性伤残补助金8024元、 争议焦点为：被上诉人解除劳动合同是否违法，是否应当向上诉人支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，是否应当向上诉人支付工资待遇。 本院认为，劳动者严重违反 ...

日以工作中受伤，不愿继续工作为由，自愿离职。原告在省内地级出差伙食补助费标准为每人每日14元，2009年县X区职工平均工资是1494.75元。因工伤 工资为1494.75元，故上诉人郑州天瑞水泥有限公司应支付被上诉人张某乙一次性伤残就业补助金x元。根据修订前的《工伤保险条例》相关规定，职工住院治疗工伤 ...

，一次性伤残补助金x元，工伤期间7个月的工资5600元，住院期间伙食补助2100元，伤残鉴定费300元。如原告未在判决指定履行期间向被告履行给付 劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市 ...

的，依照新《条例》的规定进行工伤认定，其工亡待遇或一次性伤残补助金按旧《条例》规定的工伤待遇标准计发。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第某十八条 x元支付原告冉某。 三、由被告重庆市万重山金属制品有限公司支付原告冉某一次性伤残就业补助金x元。 四、由被告重庆市万重山金属制品有限公司支付原告冉某停工留 ...

补助金标准为16个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为56个月统筹地区上年度职工月平均工资。2009年开封市在岗职工平均工资为x元， 一次性伤残就业补助金x元； 六、驳回原告张某乙的其他诉讼请求。 上述第一至五项判决于判决书生效后十日内执行。 如被告未在判决指定的期间履行给付金钱 ...

月×3个月+x元÷12个月×9个月）÷12个月］。对于一次性伤残就业补助金，因被告的工资标准低于2416.4元/月的60%即1449.84元/月，故根据《 1386元、鉴定费800元，共计x.49元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

本院依法不予采纳。原、被告一致同意按照2580.42元/月的工资标准计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据法律规定，被告应当支付原告 原告鲜某与被告重庆某劳务公司的劳动关系于2011年6月23日解除； 二、被告重庆某劳务公司给付原告鲜某以下工伤保险待遇： 1、一次性伤残 ...

；四、河南瑞华管业有限公司于本判决生效后十日内给付李某乙伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金共计x元；五、驳回李某乙的其他请求。如果 后上诉人对被上诉人进行了治疗，也进行了工伤认定。上诉人应当按照工伤待遇的标准支付相应的费用。原审认定事实清楚，证据充分，请求驳回上诉，维持原判。 本院查明 ...

作出滑劳仲案字[2009]X号裁决书，裁决被告给付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计x元。原告对裁决结果不服，向法院 依照法律规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算并无不当，上诉人上诉称一审依据标准低， ...

规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。李某某要求支付其停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金于法有据，对其 的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计x.4元。 三、驳回原告的诉讼请求。 如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...