工伤，应按照该条例的规定，向原告支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。一次性医疗补助金按照统筹地区上一年度职工年收入标准，赔偿12个月，即x元，原告 支付一个月的工资，原告的工龄为15年，因原告档案工资低于郑州市最低工资标准，按照郑州市最低工资650元计算，被告应支付原告经济补偿金9750元。原告张某 ...

补助费6006元、交通费180元，共计x元，扣除已支付给被告的7800元和工伤工资2200后，应再向被告支付x元，驳回郭某的其他仲裁请求 住院伙食补助费为6090元（290天×30元每天×70%）。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准，原告主张依据2006年度登封市社会职工平均工资x元为 ...

争议仲裁委员会的决定，起诉至法院。 另查明，龙某某为了查询宏荣公司和联伟公司的基本情况而支付工商查询费100元。2004年度重庆市职工年平均工资 期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”现龙某某提出解除双方 ...

仲裁委员会申请仲裁，并提供2007年元月的工资收入2146元作为计付各项保险待遇的标准。仲裁委在作出裁决书时，不是依法以职工遭受事故伤害前12个月平均 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十一条本 ...

用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金，标准为：一次性工伤医疗补助金七级为统筹地区上年度职工平均工资12个月 护理，故其护理费只计算为住院期间的9天，按2004年河南省居民服务和其他服务业为9323元/年计算为（9323元/年÷365天）×9天=229.88元 ...

，于2008年5月11日向本院提起诉讼。另查明，长垣县月最低工资标准为450元，2004年月平均工资为705元，且目前新乡市工伤保险基金是实行的 ，因此应按新乡市的职工月平均工资标准计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。二、一审未判一次性伤残补助金。三、一审判决护理费标准太低。请求依法改判。 本院 ...

被上诉人的月平均工资为每月1216元并以此作为基数计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金错误。因为，原审法院按上诉人以被上诉人所在的裱 。上诉人的该项上诉主张无理，本院不予支持。 至于被上诉人孔某某提出其工资标准应为1740元/月，并要求上诉人赔偿其伤残评定后的工资损失及支付 ...

劳动合同，但没有经劳动行政部门鉴证，双方没有约定合同期限，约定工资计算方式为标准工资450＋计件工资。原告没有为被告参加社会工伤保险。2005年5月11日， 因工受伤与用人单位解除劳动关系的情况下，用人单位须支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。该两项费用已具有经济补偿的性质，故张某某再请求 ...

期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十一条第三 本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；”和《云南省贯彻工伤保险条例实施办法》第十三条规定：“因工致残被鉴定为 ...

略）.83元、生活费1050元。2006年10月23日，经佛山市顺德区劳动和社会保障局认定被告为工伤。2006年11月2日，经佛山市劳动能力鉴定 职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《广东省工伤保险条例》 ...