公司)而非奥丽侬公司,故奥丽侬公司据此主张已得到劳动行政部门批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制,不存在加班工作时间的辩称,不予采信。奥丽侬公司在杨某某 目的,这属于强制性质,现时确因奥丽侬公司长期安排杨某某加班导致其不能适应公司工作而提出辞职,因此,从公平合理的角度出发,奥丽侬公司应向杨某某返还 ...
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设立后,被告仍保留了自动化公司。2000年2月23日,经国家机械工业局批准,作为利玛信息技术公司的中方投资者由自动化公司变更为被告。2002年6 //www.(略).net/(略)/(略).(略)网址下的“利玛辞职者山头立起同一大院要唱对台戏”文章的内容进行了公证取证,北京市海淀区公证处出具 ...
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(略)元由金昌公司负担。 原审查明:1991年7月,经海南省人民政府主管机关批准和工商行政管理机关注册登记,海南彩虹工贸总公司(简称彩虹公司)、江南电子工程公司(简称 电子设计院。因此,金昌公司不是锦江公司的股东,其无权委派彭忠群担任锦江公司总经理。其次,陈某某的辞职,并未履行董事会批准等手续,彭忠群 ...
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(略)元由金昌公司负担。 原审查明:1991年7月,经海南省人民政府主管机关批准和工商行政管理机关注册登记,海南彩虹工贸总公司(简称彩虹公司)、江南电子工程公司(简称 电子设计院。因此,金昌公司不是锦江公司的股东,其无权委派彭忠群担任锦江公司总经理。其次,陈某某的辞职,并未履行董事会批准等手续,彭忠群 ...
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。原告于2003年5月1日向国知局申请专利时,尚未领取企业法人营业执照,不具备申请专利的主体资格;根据公司法的规定,被告作为执行董事有权行使董事会的职权。 公司执行董事、法定代表人。2004年4月18日,被告向原告递交了辞职申请,同年5月12日获得批准。从原告公司发文簿可以看出,原告公章由解慧琪保管。 ...
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即使存在周某及延时上班的情况也并不属于加班,而且王某在辞职时已经放弃了主张加班费的权利,故不同意支付加班费及经济补偿金。 原审法院经审理查明:王某2009年 另查,帕克公司于2008年5月5日经北京市X区劳动和社会保障局审批,批准该公司监理工程师实行以年为周某的综合计算工时工作制,实行期限为3年。 王 ...
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,载明:“辞职信孙校长:由于我自身身体原因,不能适应学校高强度的、高负荷的工作,特向你提出辞职,请批准!陈某2010年2月4日”。同日,郑州 申请书上载明的仲裁事项与陈某的诉讼请求一致,不予受理案件通知书上载明的“仲裁请求不具备劳动关系主体资格”系劳动争议仲裁委员会对不予受理原因的解释,且郑州中原流碧 ...
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”。为由,“恳请领导同意我离开”。并于同日将辞职报告递交原告,原告主要领导于2009年11月2日予以批准。至此,双方劳动关系终止。2010年1月22 机构申报应缴纳社会保险费;该《条例》第二十六条规定,缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 ...
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固定期限劳动关系。詹XX以无法胜任现职工作为由,主动提出书面辞职,湖南汇盛科技有限公司书面批准其辞职,应视为双方已协商一致解除劳动关系。劳动关系解除后, 认定事实部分有误,适用法律不当,处理欠妥,应予纠正。上诉人詹XX的上诉理由不能成立,应予驳回。上诉人湖南汇盛科技有限公司的上诉理由部分成立,本院予以 ...
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算。劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用属行政法律调整范畴,不属于人民法院劳动争议案件受理范围,故原告要求被告为其购买2001年4月至 12个月工资经济补偿金及50%的额外经济补偿金的诉请,因原告系主动辞职,被告不存在支付原告因解除劳动合同经济补偿金,原告该项诉请,因缺乏法律依据, ...
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