：一、被申请人应支付申请人2008年7月9日至2009年3月31日期间的未签劳动合同的双倍工资差额10,427.59元；二、被申请人应支付申请人解除劳动关系的 复印件系真实，因工资签收单上仅有劳动者的签名，并无具体的工资数额，亦不能作为本案的定案依据。因被告未能提供有原告签名的工资单，应承担不利的法律 ...

劳动合同约定支付赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持;况且双方所签劳动合同的第九章约定“…立刻书面通知被告终止其违约行为，如被告在收到原告书面通知后 违约行为，其次被告在收到该书面通知后继续其违约行为的。原告已经提供的证据不能证明被告有违反关于保密义务的约定，又没有提供证据证明其已经以书面通知 ...

关道德，平桥区九店法律服务所法律服务工作者。 原告信阳方浩实业有限公司诉被告马某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人王 是虚假的，而不能签订劳动合同，这一理由站不住脚，因为与被告同时被招聘的胡功臣、张某某、黄某乙、杨某某等人也同样未签劳动合同，难道说他们也 ...

与其签订劳动合同，是因原告的原因造成了到9月才签订劳动合同，故不同意支付未签劳动合同的二倍工资；关于加班工资的问题，被告已全额支付加班工资，故不 在此期间，被告又发放了原告加班工资，因此本院无法确认考勤记录的真实性，被告应承担举证不能的不利后果，因被告未能明确其发放加班工资的计算依据，故本院采信原告的 ...

支付经济补偿金（赔偿金）2750元。6、判令违法辞退决定无效，要求依法补签劳动合同。7、诉讼费由二职专承担。一审法院于2009年5月14日作出（ ，赔偿金额共计2904元。社会保险费的支付标准均以法定形式作出明确规定，人民法院对此不能自由裁量。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费个人应当 ...

如下质证意见：二被告所提交的三组证据均不能证明被告的主张成立。原告所招的职工必须经过劳动培训才能上岗，这正是劳动合同内容所要求的。二被告在2001年经 没有向保险所上缴，那是原告的错误。被告在劳动合同书上签了字，合同书上又有合同签证专用章，合同应具有法律效力，不存在应付上级检查的现象。原、被告之间根本 ...

劳动合同（关系）的事实，并给予了支持。由于胡某不愿意签合同的行为发生在劳动合同约定条件的情况下，故依照《劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定， 胡某。在此期间，胡某多次与齐云山公司管理人员及领导交涉，要求续签劳动合同。因双方不能达成一致意见，胡某于2008年10月18日向崇义县劳动仲裁委员会提出劳动 ...

不发工资，我与水电十四局的国际工程部刚果（金）项目部交涉，项目部经理告诉我不能在项目部继续工作，要求我先回国。我于2005年12月24日返回昆明。回 国际工程部于2005年12月28日所作出的《关于与惠某某解除劳动合同的决定》；二、解除双方所签劳动合同，并责令水电十四局立即支付从2005年10月1日起 ...

是真实的，被上诉人在其上真的签了字，那也不过是被上诉人单方表示愿意到新单位建立劳动关系的一种意向，单方的意向不能代表双方的协商，双方的协商也 《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见＝的通知第37条规定：“……用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据劳动法第二十八条要求经济补偿。”但该条款全文是：根据《民法 ...

是真实的，被上诉人在其上真的签了字，那也不过是被上诉人单方表示愿意到新单位建立劳动关系的一种意向，单方的意向不能代表双方的协商，双方的协商也 《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》的通知第37条规定：“……用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据劳动法第二十八条要求经济补偿。”但该条款全文是：根据《民法 ...