法律条款： 《中华人民共和国劳动法》第二条第二款国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第十七条订立和变更 企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。 《湖南省高级人民法院》第二条下列纠纷不属于人民法院 ...

，所有权归本企业全体职工共同所有，用于企业发展、职工福利、经营风险抵补以及企业其他用途，不能私分或量化到个人，积累量化股64，295股，由企业原有资产的 与企业解除劳动关系，股权转让后终止股东关系；公司完善改制之日起，股东的养老保险费由股东自行承担、缴纳；公司完善改制工作结束后，公司与股东建立新的劳动 ...

岗调薪的依据；被告提供的证据2，原告对实发工资无异议，故本院对此予以采信，其他系被告单方作出的计算依据，不能作为本案证据使用；被告提供的证据3、4、 华源公司与本案被告系两个独立法人，原告已经与华源公司解除劳动关系，并与被告重新建立新的劳动关系，而双方签订的劳动合同中未对年薪作出约定，原告亦未提供被告 ...

13:00至17：30，平均每周工作时间不超过四十小时，原告月工资为基本工资1,200元、岗位津贴200元；合同中，双方还就其他事项作了约定。被告以现金形式 被告处工作，根据法律规定，建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，未订立的，应当自用工之日起一个月内订立，否则用人单位应承担支付二倍工资的法律责任 ...

义务内容，原告的职位层级为C级。 3、解除劳动合同通知书。证明被告以不实的理由违法解除与原告的劳动合同。 4、签呈和会议记录一组、总经理工作进度表 理由，集团解约行为并无不当。乐某要求与集团恢复劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。 在劳动关系解除后，用人单位无义务向劳动者支付工资和为劳动者缴纳社会保险费 ...

提交的仲裁申请书上载明的仲裁事项与陈某的诉讼请求一致，不予受理案件通知书上载明的“仲裁请求不具备劳动关系主体资格”系劳动争议仲裁委员会对不予受理原因的解释 职责，故用人单位与劳动者之间因补办、补缴社会保险费用发生的纠纷不属于人民法院受理民事诉讼的范围，故对陈某要求郑州中原流碧补习学校为其建立保险账户并 ...

企业，如给原告安排适当的工作，也应由其现在的工作单位安排，被告公司无法与原告建立新的劳动关系。改制时被告公司已与包括原告在内的89人解除了劳动关系，并非 甲负工伤，2003年12月原平顶山电收尘器厂主辅分离时，其与其他88名富余人员一同被解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条之规定，因公 ...

。原告对汪某甲只是按约定负责使用和日常工作考核，不存在其他关系，更不应承担任何责任。要求撤销信阳市光山县劳动争议仲裁委员会光劳仲案字（2009）第X号裁决 的用人单位，光山服务区是接受以劳务派遣形式用工的单位，汪某甲作为被派遣劳动者与用人单位博阔公司发生劳动关系。2009年6月1日，博阔公司解除与汪某 ...

威仕公司因不服该裁决而提起诉讼。 原审法院审理认为：信威仕公司与蔡某某之间建立的劳动关系合法有效，应受法律保护。蔡某某自2005年5月后在信威 的经济补偿金。关于额外经济补偿金。劳动关系解除后，信威仕公司未向蔡某某作出经济补偿补偿，故参照上述部门规章第十条“用人单位解除劳动合同后，未按照规定给予劳动者 ...

人黄某某称，老挝国的工程是由被告广汉市金蒂建筑公司承建，其与30名原告建立了劳动关系。工资应由被告广汉市金蒂建筑公司承担，出国费用我同意退还一部分给 的工资实付外，医疗费实报实销、生活费实发、营养补助、护理费定为工资的70％付给；双方还约定了其他事项。黄某某作为哺纽水利工程项目经理部经理在该协议上签了 ...