固定期限劳动合同的条件，但被告不予其签。后终止了与原告的劳动关系，但是未向原告发放解除劳动合同证明书。为维护原告合法权益，故起诉来院请求法院：1 股份有限公司未给吴某甲参加失业保险。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位应依法为职工办理失业保险，被告河南四建股份有限公司未给原告吴某甲办理失业 ...

）经济补偿金5400元；三、由被申请人（原告）为申请人（被告）出具解某劳动关系的证明书。原告于2008年11月18日签收了该裁决书后不服该仲裁裁决，于 二）》第一条第（三）项规定：劳动关系解某或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解某或者终止劳动关系 ...

一劳动合同，只能证明双方于2004年11月建立劳动关系，合同到2009年12月止；证据二处理通知只能证明是原告单位对被告的处理决定，被告并不知情。回单只能 经济补偿金7200元；三、由被申请人（原告）为申请人（被告）出具解某劳动关系的证明书。原告于2008年11月18日签收了该裁决书后不服该仲裁裁决， ...

3月4日，曾某某与医药集团双方分别签订了《高明区医药企业集团解除劳动合同书》和《解除劳动合同证明书》，双方协商解除劳动合同关系，并由医药集团按其 ”。另外，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位解除劳动合同、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...

了缴纳，诺兰特公司的行为严重侵犯了我的合法权益。我不服北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会（以下简称开发区仲裁委）的裁决，请求法院判决诺兰特公司支付我2005年 孟某提交终止（解除）劳动合同证明书，其上载明“本单位与孟某同志签订的劳动合同，依据双方协商，于2005年2月2日解除劳动合同关系，经办人：高 ...

、《外资企业登记基本情况表》、《工伤认某书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、原告工资的存折、诊断证明书、住院病历、出院记录真实性无异议，但反而证明原告伤情较 职工停工留薪管理暂行办法〉的通知》闽人社文[2010]X号第某条用人单位和社会保险机构计算工伤职工停工留薪的方法是：从职工因工作遭受事故伤害或者被 ...

的天安公司出具解除劳动合同证明书中显示：“劳动合同期未满，你本人的原因提出解除劳动合同，单位同意后解除其劳动关系。”是由你本人主动提出解除劳动关系并签字认可的 终止时间不一致的问题。经调某：从你提供的天安公司解除劳动合同证明书中显示的劳动合同终止时间与天安公司提供的2008年4月1日至2010年3月 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

事实清楚于法有据。2007年12月至2009年2月，答辩人与被答辩人之间存在着劳动关系。根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条、第59条 年12月31日，2009年2月20日被诉人向申诉人出具解除合同证明书理由为：“劳动合同期未满，单位决定解除劳动合同”。从2007年12月起，申诉人因工伤未上班， ...

》填写错误为由又向钟某某下发了一份《解除劳动合同证明书》，其内容为：“九洲四维公司与钟某某签订的劳动合同期限从2008年1月1日起至2008年 》第二十九条第二款的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金，十级伤残为6 ...