厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：李某某系自己提出口头辞职。 2008年，因郑州二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。 标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶）。即x×3÷30×职工个人的实际工龄（30年封顶）。三、 ...

厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：邢某某按自己口头提出辞职处理。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。 标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶）。即x×3÷30×职工个人的实际工龄（30年封顶）。三、 ...

年9月4日至12月29日在亨正五金厂任会计工作，辞职后，如后接任者对本人任职期内有不了解的问题，本人会尽力在电话中解释。当日，原告即将 法院在上诉人完全没有提起反诉或另行起诉的情况下，将借贷关系争议和劳动关系争议进行合并审理，缺乏法律依据。四、原审法院对被上诉人提出的要求上诉人支付经济补偿金的主张不予 ...

双方之间的劳动关系，因戚某自愿申请辞职，并获上海仪电汽车服务公司同意而终止，故上海仪电汽车服务公司无需向戚某支付经济补偿金。基于双方劳动关系已终止，且 戚某与被上诉人上海仪电汽车服务公司的劳动关系，经戚某向上海仪电汽车服务公司提出辞职申请获准后已终结，该行为符合法律规定。上海仪电汽车服务公司也为戚某办 ...

之间的劳动关系，因唐某某自愿申请辞职，并获上海仪电汽车服务公司同意而终止，故上海仪电汽车服务公司无需向唐某某支付经济补偿金。基于双方劳动关系已终止， 某某与被上诉人上海仪电汽车服务公司的劳动关系，经唐某某向上海仪电汽车服务公司提出辞职申请获准后已终结，该行为符合法律规定。上海仪电汽车服务公司也为唐某某 ...

之间的劳动关系，因夏某某自愿申请辞职，并获上海仪电汽车服务公司同意而终止，故上海仪电汽车服务公司无需向夏某某支付经济补偿金。基于双方劳动关系已终止， 某某与被上诉人上海仪电汽车服务公司的劳动关系，经夏某某向上海仪电汽车服务公司提出辞职申请获准后已终结，该行为符合法律规定。上海仪电汽车服务公司也为夏某某 ...

的决定》，只能认为系天佐公司同意陆某的辞职申请并为陆某出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出解除与陆某的劳动合同。据此，双方劳动合同的 某无据，不予支持。但天佐公司仅支付了陆某2003年12月31日之前的经济补偿金，而没有支付陆某2004年1月至2007年6月劳动关系存续期间的经济补偿金，存在 ...

的决定》，只能认为系天佐公司同意陆某的辞职申请并为陆某出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出解除与陆某的劳动合同。据此，双方劳动合同的 某无据，不予支持。但天佐公司仅支付了陆某2003年12月31日之前的经济补偿金，而没有支付陆某2004年1月至2007年6月劳动关系存续期间的经济补偿金，存在 ...

的决定》，只能认为系天佐公司同意陈某的辞职申请并为陈某出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出解除与陈某的劳动合同。据此，双方劳动合同的 某无据，不予支持。但天佐公司仅支付了陈某2003年12月31日之前的经济补偿金，而没有支付陈某2004年1月至2007年6月劳动关系存续期间的经济补偿金，存在 ...

，且造成了不好的影响，于2010年7月主动提出辞职，并写有申请。故原告不应支付被告解除劳动关系精神补偿金和失业待遇。原告单位性质系大吴某居委会集体 2011年6月期间的养老保险费、医疗保险费，个人缴纳部分由丁某承担；新郑市新烟联运队支付丁某解除劳动关系经济补偿金6800元；新郑市新烟联运队支付丁某失业 ...