1日开始应视为被告与原告签订了无固定期限的劳动合同，不再适用支付双倍工资的规定，故原告请求的其余双倍工资，于法无据，应予驳回。对于原告要求经济补偿的请求， 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二、三项、第四十六条、 ...

劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，而（略）劳动争议仲裁委员会在裁决时仅依据湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅、湖南省总工会的一个通知，于法无据。特 救济费x元，合计x元，驳回了被告方要求原告某某公司支付拖欠工资x元及因拖欠工资应承担的补偿金5000元的请求。被告某某公司不服此裁决，遂起诉至本院 ...

为3个月×620元=1860元，双倍工资的差额为620元×11个月=6820元。关于补缴养老保险费问题，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人 征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(五)项，第四十六 ...

劳动关系终止，但被告未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向原告支付经济补偿金，由于原告的月基本工资高于株洲市上年度职工月平均工资的三倍，现原告要求被告 为由而驳回上诉人的诉讼请求，属适用法律错误。请求二审法院撤销（2010）芦法民一初字第X号民事判决书第二项“驳回原告黄XX的其他诉讼请求”的判决 ...

依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条、第八十五条的规定，原审判决 本判决生效后10日内支付被告赵某某双倍工资剩余部分2000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

在解除劳动关系后，被告应退还服装押金给原告。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、二款、第八十二条第一款和《最高人民法院关于审理劳动 的双倍工资差额共计8800元给原告冯某某；三、驳回原告冯某某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

年度干部考核登记，并对其工资档位每年进行了调整。 本院认为，本案系申请撤销劳动仲裁裁决诉讼。根据仲《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十 于法无据，故申请人主张炎陵县劳动争议仲裁委员会仲裁该案适用法律错误应予撤销的理由成立，申请人要求撤销劳动争议仲裁裁决申请，本院予以支持，依据《中华人民共和国劳动 ...

第一、第二和第三项内容，判决原告无需支付被告加班费、经济补偿金、双倍工资共计9287.71元。 被告辩称:我每天工作10小时，没有任何休息日和节假日，上班时间 每天工作10小时无证据予以证实，本院对被告要求支付加班工资的请求不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、 ...

元的诉讼请求，本院依法予以支持。 综上所述，被告拖欠原告工资x元应予偿还。被告经公告传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案应缺席审判。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

的诉讼请求，本院依法予以支持。 综上所述，被告拖欠原告工资6000元应予偿还。被告经公告传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案应缺席审判。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...