，被告不让说理，并让我承认所谓错误。我辩解没有错误，被告便以我是临时工为由解除合同。后新野县劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2009）第X号 解除劳动合同，原告自己认为已解除劳动合同。工资支付与本案无关联，仲裁裁决的是养老保险，工资是否迟延支付不是民事审判范围，是劳动监察部门调整，且原告今天也没有 ...

的行为应予改正。食出公司虽每月发给黄某甲基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少黄某甲收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬 权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排黄某甲待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了黄某甲应有的劳动权利；第二，2003年3月 ...

的行为应予改正。食出公司虽每月发给高某某基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少高某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬 权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排高某某待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了高某某应有劳动权利；第二，2003年3月， ...

的行为应予改正。食出公司虽每月发给谢某某基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少谢某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬 权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排谢某某待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了谢某某应有劳动权利；第二，2003年3月， ...

的行为应予改正。食出公司虽每月发给蔡某某基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少蔡某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬 权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排蔡某某待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了蔡某某应有劳动权利；第二，2003年3月， ...

的行为应予改正。食出公司虽每月发给张某某基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少张某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬 权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排张某某待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了张某某应有劳动权利；第二，2003年3月， ...

的行为应予改正。食出公司虽每月发给李某某基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少李某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬 权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排李某某待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了李某某应有劳动权利；第二，2003年3月， ...

的行为应予改正。食出公司虽每月发给郭某甲基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少郭某甲收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬 权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排郭某甲待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了郭某甲应有劳动权利；第二，2003年3月， ...

的行为应予改正。食出公司虽每月发给李某某基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少李某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬 权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排李某某待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了李某某应有劳动权利；第二，2003年3月， ...

的行为应予改正。食出公司虽每月发给邝某某基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少邝某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬 权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排邝某某待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了邝某某应有劳动权利；第二，2003年3月， ...