复议决定书；2、送达回证两份；3、京大劳社工伤认(x)工伤认定结论通知书；4、举证通知书；5、北京市劳动和社会保障局行政复议决定书；6、北京市劳动和社会保障局 提交了京大劳社工伤认（x）号工伤认定结论通知书作，证明与A同车的周D已被认定为工伤。 绿野公司在法定期限内未向法院提交证据。贺某向一审法院提交 ...

北京市第某中级人民法院。 北京市第某中级人民法院于2009年2月9日正式立案，《举证通知书》载明“当事人应当于2009年4月2日前提交证据材料”。根据相关《送达回 需要延长的，报请上级人民法院批准。虽然原审法院审理本案的时间超出了法定的六个月审理期限，但其已根据法律规定办理了相应的手续，且并无证据表明 ...

举某通知书送达被告七局一公司郑州分公司、于2009年10月29日将应诉通知书及举某通知书送达被告七局一公司。被告七局一公司于2009年12月8日向本院 公司郑州分公司每次按当月业主拨款的数额为准，负责划拨给原告，结清全部货款的最后期限为2007年9月底。协议签订后，被告天字公司开具了收条，但被告七局一 ...

举证通知书公告送达被告李某丙，2011年9月27日将应诉通知书及举证通知书送达被告赵某丁。本院受理后，依法组成合议庭，于2011年11月28日公开开庭进行 居住地、工作单位等发生变化导致无法与其取得联系，而被告李某丙明知还款义务和期限却不主动和原告联系，也不按期还款，最终导致原告进行催收的，上述行为每 ...

，职务总经理。 委托代理人谯某某。 被告某庆市X区人力资源和社会保障局。 法定代表人邱某，职务局长。 委托代理人蔡某，男，该局社会保险科工作人员。 第三 被告某法于2011年5月25日受理此案，并向用人单位重庆某某劳务有限公司发出举证通知书。经查，重庆某某劳务有限公司在某镇某工地承接劳务，王某是该公司 ...

王某，职务经理。 委托代理人张某乙。 被告重庆市X区人力资源和社会保障局。 法定代表邱某，职务局长。 委托代理人蔡某，该局工作人员。 第三人陈某。 委托 。被告在收到第三人的工伤认定申请后，向原告发出《工伤认定举证通知书》，经调查核实，在法定期限内作出工伤认定，并送达给第三人和原告，符合《工伤保险条例 ...

超过仲裁时效驳回起诉是错误的。一审中，被上诉人没有举证证明对我做的除名处理，依照法定程序向我送达除名通知书。只是在2010年年末我再次向其索要最低工资和 被上诉人于2001年7月对上诉人作出除名决定并送达给上诉人，上诉人应在法定期限内申请劳动仲裁。上诉人于2011年4月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁已经 ...

29日向原告发出豫(陕县)工伤调字[2010]X号河南省工伤认定协助调查通知书，原告在法定期限2O内未向被告提供任何相关证据材料。被告陕县人力资源和 提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据 ...

人社局），住所地梁平县X街X街X号，组织机构代码（略）-0。 法定代表人曾某，局长。 委托代理人刘某某，男，该局政策法规科干部，特别授权。 委托代理人 具体行政行为合某，原审被告在举证期限内提交以下证据，并在庭审中举示： 1、工伤认定申请表、工伤认定申请受理通知书、工伤认定举证通知书及送达回证各1份， ...

保障局劳动、社会保障行政确认一案，本院于2011年8月9日立案受理后，在法定期限内向被告送达了起诉某副本及相关法律文书。因刘某与本案被诉某体行政行为 受理第三人提出的工伤认定申请后，依法向原告送达了举证通知书，在六十日内作出了工伤认定决定，并在规定期限内送达了行政文书，该具体行政行为的行政程序合法。 ...