人事劳动局开具临劳人调字（2001）X号介绍信，同意临颍县政协招收尼某甲为合同制工人，限2001年7月9日前报到。该介绍信上加盖的印章为“临颍县人事劳动局职业 作为其当年1月份（150元）和2月份（300元）的工资报酬。临颍县政协为事业单位，因尼某无财政指标，自2003年3月临颍县政协不再使用尼某甲， ...

由乙方负责投入。3、甲方委托乙方管理后，报社的独立法人地位和全民所有制事业单位的性质不变，社长由甲方分管负责人兼任；总编辑(法定代表人)由乙方董事会负责 和交接。(三)人事工资。10、甲方委托乙方管理报社后，报社实行全员劳动合同制管理，由乙方自主聘用报社各类工作人员，自行确定工作人员的工资制度和分配 ...

甲方、米某甲为乙方，签订了x《解除劳动合同协议书》，内容为：三角滩电站与劳动合同制工人米某甲原签订的无期限劳动合同，现因甲方企业产权变更，经双方协商，同意从 再审人米某甲称：1、原三角滩电站不是破产企业，是事业单位，被莱孚公司兼并后，原电站职工被要求先与电站解除劳动合同、办理和领取买断工龄费，然后再与 ...

元，由被告李某某承担200元。 李某友上诉称：上诉人是被上诉人单位的合同制工人，至今工作已经26年，月工资仅505元。被上诉人违反同工同酬的规定。 。故请求二审法院公正审理、判决。 幼儿师范学校答辩称：上诉人要求同在编的事业单位工作人员工资同样标准没有依据。被上诉人支付给上诉人的工资标准并不低于当地的 ...

本案，现已审理终结。 原审认定：被告新兴农场前身为延津县黄牛繁殖场、延津县畜牧场，系企业化管理，自收自支事业单位。原告姬某原为该场临时工。在1992年全民所有制 ，其丈夫刘某某当年参加了改选，成为被告新兴农场（当时为延津县畜牧场）全民合同制工人。原告姬某与其丈夫刘某某与被告新兴农场签订有《护林合同》、 ...

企业招用农民合同制工某的规定》第十一条规定，合同期限最多可为8年，被告已经违反了该规定。而被告在终止合同前未对原告进行 离岗前职工某康 确认。 被告当庭提供了如下证据： 1、鹤壁煤业（集团）有限责任公司社会保险公司事业单位法人证书复印件。 2、鹤壁中泰矿业有限公司2003年、2004年、2005年、 ...

水泥厂应负责安排平远县X路局54名正式职工的工作；及负责安排职工的工资、劳保待遇、职工家属医药费，但合同制职工的社会劳动保险金由五华水泥厂负责每月按时缴 期限之后仍继续生产、销售、进口和使用淘汰设某以及继续采用淘汰工艺的企、事业单位和个人，各地经贸委会环保局及行业主管部门依法责令其停止生产、销售、进口 ...

的80%，逐月发放生活费，所以桐柏农行应从2008年1月起按汪某甲同工龄职工平均工资的80%向汪某甲逐月发放生活费，直至与汪某甲签订无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同，这是国家政策的具体化，是执行的依据，作为实行全员劳动合同制的事业单位，桐柏农行应按规定办理；再次，汪某甲连续工龄已超过10年，根据 ...

应支付；三、养老保险根据法律法规的规定来进行缴纳，根据湖南省劳动厅的相关规定事业单位非编制外的人员是从2006年1月1日开始补交，因此原告的保险是 法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告吴某某从1998年1月起作为临时合同制护士在被告处从事临床护理工作，原告与被告之间的劳动合同是每年一签。2007 ...

请法院公正裁判。 为支持其诉讼请求，原告提供了以下证据： （一）、汝城一中事业单位登记证1页。拟证明原告业务范围是高中学历教育，被告不属被聘对象。 在原告单位从事后勤工作，原告一直将被告作为临时工对待，而临时工就是法律上规定的“合同制工人”，被告在此工作达五年之久，受原告的领导、管理和指挥，双方完全 ...