，被告应当赔偿原告应得的失业金损失7680元（800×80%×12）郑州市最低工某标准800元/月；3.被告应该支付原告两项医疗补助共计4968元。（1）、 。关于探亲假加班工某问题，《国务院关于职工某亲待遇的规定》第二条有明确规定，探亲假适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工某满一年 ...

又判令我院承担补偿款x元显失公平。4、原判依据2006年林州市事业单位人员年平均工资的标准和段XX口头陈述的所谓科室平均奖金、福利数额予以计算，既有 履行后可以获得的利益。根据举证责任的分配原则，林州市人民医院应提供段XX在其单位工作的年收入额，但林州市人民医院在举证期限内未提交证据。且在一审法院依 ...

航天局801研究所的高级工程师，属于事业单位编制。20世纪80年代，上海航天局801研究所与上海某某机器厂实行厂所结合体制，厂、所人员按工作需要相互调动，所属编制不 书面劳动合同，主要内容为，期限自1998年3月起为无固定期限；岗位工资标准为每月2,850元；第十一条双方协商认为需要增加的条款中约定： ...

航天局801研究所的工程师，属于事业单位编制。20世纪80年代，上海航天局801研究所与上海某某机器厂实行厂所结合体制，厂、所人员按工作需要相互调动，所属编制不 为，期限自1998年3月1日起为无固定期限；职务为售后服务；岗位工资标准为每月2,220元；双方还对其他事项作了约定。 2002年12月， ...

卡，一张是社保中心发放的退休金，另一张是电力设计院对退休人员发放的福利。此外，如果电力设计院是事业单位，陈某某救济的途径就不是劳动仲裁。电力公司与陈某某没有 年8月1日起执行退休费。此后陈某某未再到单位上班。1995年8月15日，因计发退休费的工资基数等问题，陈某某向电力设计院工会提出《意见书》，自书 ...

外，没有为其办理参保手续。2003年，全市在事业单位实行人员聘用制度时，市委印刷厂因经营机制等原因，未实行人员聘用制度，也未与所属职工签订人事聘用合同或者 7月、2001年1月和10月、2003年7月的调整工资标准手续；并按单位同等条件职工工资水平为阎某某办理2006年7月工资制度改革的套改及晋升薪级 ...

损失14043元，无事实和法律依据，不予支持。大通监理公司提出待工期间发放工作人员工资损失213700元和预期利润损失561100元，经查，大通监理公司提供的证据 工资单，大通监理公司称其按合同约定安排X名监理人员在岗待命并按其工资标准正常发放工资（总额702989．6元／年），大通监理公司仅主张其中 ...

劳动合同、全局干部职工工资表等一系列材料送检。可被告工作人员提出要审查原告单位的财物报表及会计帐册，原告单位工作人员解释说原告单位系中央垂直管理 县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。第34条规定，国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由 ...

聘用合同办法有关问题的解释》规定：招聘人员时如果事业单位只在刊登广告、到外地招聘花费了一定的工作费用，而没有使用培训、代培违约金、高薪吸引等方式出资“ 原告提出反请求，要求被告支付2008年10月1日至2009年5月7日工资35,502.87元，支付解除劳动合同的经济补偿金24,710元及一个月代通金 ...

、第X组证据的真实性无异议，但不能就此证明原告是被告的工作人员（吴某某没有在代办站工作过），不能证明原、被告之间存在劳动关系，只能说明原、 ，清理代办员，解除代理关系，区别不同情况，酌情给予补偿，并以行政村为单位设立农信联络员，按标准计付手续费。当日，河南省农村信用联合社印发《农信联络员管理暂行办法》 ...