二级分行及直属单位做好2003年度撤并机构、分流富余人员的工作。中国农业银行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法）的规定，制订了《 金融业员工同年度平均工资计付）。并以此标准作为提取基数向河南省社会养老保险事业管理局补缴自2005年12月起至复岗之日少缴的养老保险金及滞纳金。 ...
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中华人民共和国残疾人保障法》第七条规定即：“全社会应当发扬人道主义精神，理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业”，与其他正常就业人员区别对待；其次，王某 被告福建省泰盛包装彩印有限公司面试考核合格后，2009年6月7日由石阡县残疾人联合会护送案外人王某到被告处，从事帮厨工作。2009年6月10日 ...
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至于我方承诺的10万元技术更新费，反诉原告应当举出已经进行过这项技术更新工作的证据，才可以主张权利。 雅安地区中级人民法院经审理查明： 1997年7月 相应比例给乙方支付赔偿金。乙方负责保守技术秘密；在连续正式生产30日后负责考核验收；在甲方投保当日负责给付第一笔款项156万元，成套设备制造完毕并共同 ...
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，认为事实清楚，根据《中华人某共和国刑事诉讼法》第一百八十七条第一款的规定，决定不开庭审理本案。现已审理终结。 原审法院判决认定： 一、2008年下半年， 发展会员。时商公司的宣传推广资料主要是商务秘书部制作的。赵某主要的工作就是市场推广，包括召开宣讲会推广、介绍时商公司业务模式，召集人某讲解公司业务 ...
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号不予受理案件通知书、郑劳仲送字（2008）第X号送达回执、郑州市社会保险事业管理局出具的原告个人社保缴费基本情况信息资料、原告与被告签订的郑缆集团公司员工内部 年7月，其一直在被告的培训中心，而未上岗正常工作，而被告在此期间已经根据单位的相关规定，按照相应的工资标准支付了原告相应的工资或生活费，并未 ...
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泰(2001)X号文件及'岗前培训的有关规定'中明确规定：逾期不报到者视为放弃工作岗位，按照先培训后上岗的原则，所有报到人员自报到之日起接受统一培训， 被告山东华泰纸业股份有限公司向山东广饶社会劳动保险事业处，交纳姬某某1998年7月至2001年7月期间单位欠交的养老保险金4213、8元及相应的滞纳金 ...
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重庆分院出具《证明》称：公司员工的劳动报酬是根据公司的经济效益和员工的工作业绩进行考核；刘X在2011年1月3日因车祸休息，于2011年9月21 X的奖金是一个不固定的数额，本院结合刘X提供的交易明细、单位的证明，参照上海市社会保险事业基金结算管理中心出具的2010年度上海市X镇养老保险个人账户结算单 ...
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请求，根据相关规定，社会保险费的缴费基数以本人上一年度月平均工资收入确定月缴费基数，上一年度没有工资收入的人员，其缴费基数按本人参加工作当月（或次 被告上海青年科技发展有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告徐XX补缴2007年4月至2009年2月的城镇社会保险费差额 ...
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1月1日-2008年12月31日劳动合同续签协议，证明内容同上。 20、上海市单位退工证明，证明原告被公司解除劳动关系。 21、关于签署劳动合同通知的邮件 请求，根据相关规定，社会保险费的缴费基数以本人上一年度月平均工资收入确定月缴费基数，上一年度没有工资收入的人员，其缴费基数按本人参加工作当月（或次 ...
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工作的通知》，要求各二级分行及直属单位做好2003年度撤并机构、分流富余人员的工作。农行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法） 纠纷不宜由人民法院以民事案件受理”。该院将劳动争议纠纷混同于就业纠纷，法律规定，劳动争议纠纷属人民法院受理，就业纠纷属劳动行政管理部门受理，误将劳动 ...
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