，原告在机构改革中被确定为分流人员。故原告诉至我院，要求被告为其安排工作，并补发自2001年1月1日至2007年6月30日期间的工资。 原审法院 ，适用法律正确，处理并无不当，本院依法予以维持。依照最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条、第三条、《中华人民共和国民事 ...

北仑港动植物检疫局、原北仑卫生检疫局合并为北仑检疫局即被告。技术服务中心是被告直属事业单位，其主要职责：承担进出口铁矿的检测实验，开展研究咨询，负责被告后勤 但已形成原告接受被告管理，获得被告支付的劳动报酬的事实劳动关系。商检系统改革后，检测实验虽归属技术服务中心管理，但被告与技术服务中心具有行政隶属 ...

为搞活企业，改变厂里缺人手、缺技术力量的状况，召开了职工代表大会，通过一系列改革措施，其中一项就是取消了职工内部退养规定，未达到法定退休年龄及不符合病退 补发原告张某、滕某的内退工资(从2003年2月起至2004年11月止)。 州公路机械厂上诉称：我厂是企业化管理的事业单位，要生存发展，必须靠生产经营 ...

》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不 12月“元旦”、“五一”和“十一”法定休假日加班费856.8元（每年3天，按工资300%计）、2000年1月至2007年10月“元旦”、“五一”和“十一”法定 ...

》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付 12月“元旦”、“五一”和“十一”法定休假日加班费3998.4元（每年7天，按工资的300%计），以及该拖欠该加班费的经济补偿金999.6元（按加班费3998. ...

湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月7日 人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳 ...

。要依法妥善审理农业现代化和社会主义新农村建设中出现的各类纠纷，高度重视拖欠农民工工资、农村土地承包经营权流转、宅基地纠纷等案件的处理，依法维护农民的合法权益。要 驻最高人民法院纪检组组长张建南出席会议。最高人民法院审判委员会专职委员黄某梅、王秀红、刘学文，机关各部门及各直属事业单位负责同志列席会议。...

X组成员、副局长。 夏邑县X乡规划建设管理局证明原夏邑县城建局于2010年机构改革后更名为夏邑县X乡规划建设管理局。 夏邑县X乡规划建设管理局证明姬某某自 后果承担法律责任问题，以及鞠某某、董某某、许某的辩护人提出的被告人系事业单位职工，不具备犯玩忽职守罪的主体资格问题。最高人民法院（2003）X号《 ...

停薪留职期间的担保人，如每年底原告不交清留职管理费，则担保人负责以次年工资补交；本协议自公证之日起生效，签字双方应保证执行。 上述停薪留职协议 经贸委管理的10个国家局所属科研机构管理体制改革的实施意见。根据该文件，工业部郑州研究所由事业单位改制为企业单位，名称变更为郑州机械研究所。 2008年原告 ...

〕X号文件《确山县深化和完善乡镇机构改革方案》人员分流的有关配套政策第（6）项明确规定“分流人员离开乡镇机关事业单位的，分流后纳入企业职工基本养老保险， 年10月1日起驻马店市执行240元/月，2005年10月1日起确山县最低工资标准调整为320元/月，按照上述规定，王某才在患病离岗期间应当领取不少于 ...