。本院认为，以上证据是劳动部《意见》、地方性法规，本院予以确认。 8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险、 、《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条关于劳动合同期满终止，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费的规定，与《劳动部关于贯彻执行〈中华人民 ...
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。本院认为，以上证据是劳动部《意见》、地方性法规，本院予以确认。 8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险、 、《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条关于劳动合同期满终止，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费的规定，与《劳动部关于贯彻执行〈中华人民 ...
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。本院认为，以上证据是劳动部《意见》、地方性法规，本院予以确认。 8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险、 、《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条关于劳动合同期满终止，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费的规定，与《劳动部关于贯彻执行〈中华人民 ...
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业务提成、经济补偿金及社会保险争议，向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会(以下简称芙蓉区仲裁委)申请劳动争议仲裁。2009年5月4日，芙蓉区仲裁委作出芙劳仲案字[2009 规定，《中华人民共和国共和国劳动合同法》2008年1月1日施行后，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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缴纳社会保险和办理医疗保险。不支付延长工作时间和休息日、法定节日加班费等。其于申请劳动仲裁之日通知了河南酒店解除劳动关系，河南酒店应当支付其医疗保险费用、延长工作 因韩某某到河南酒店工作时称是汴梁旅社在册的下岗职工，直至其辞职前也未告知与原工作单位解除了劳动关系，其没有要求与河南酒店签订劳动合同，与韩 ...
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为960元，应发工资为2,000元。2008年12月10日，原告提出辞职并离开被告单位。 另查明，被告为原告缴纳了2008年4月至11月的小城镇社会 单，之前实行电子考勤，工资单不由本人签收。 审理中，本院委托（略）社会保险事业管理中心核算被告应为原告补缴2007年9月至2008年3月期间的小城镇社会 ...
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处工作，2009年10月29日，因为工资待遇和社会保险问题，原告向被告申请辞职。2009年12月29日，在郑州市劳动争议仲裁委员会的主持下，原 人才交流中心代管，社会保险关系在郑州市社会保险事业管理局。2009年12月之后，原告便没有到被告处上班。 本院认为：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具 ...
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为被告缴纳了社会保险。2008年9月10日被告辞职。2009年9月9日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴工作期间的社会保险费及公积金差额 ，原告表示同意按照仲裁裁决的期限及金额为被告缴纳社会保险费。 本院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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原告经济补偿金x.5元，本案诉讼费由被告承担。 被告辩称，原告提交的郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料显示，2007年1月，原告即与被告解除劳动 股份有限公司，由该公司为原告缴纳养老保险。2009年9月，原告从该公司辞职。原告的诉讼请求已超过法定诉讼时效，应驳回原告的诉讼请求。 原告为 ...
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证人肖某华的出庭证言，被告认为原告未在举证期限届满的十日前提出证人出庭申请而有异议，本院认为本案适用的是简易程序，依照《最高人民法院关于适用简易程序 赔偿。同时被告的侵权行为致使原告被主管单位及同事认为其在外兼职，从而导致原告的社会评价明显降低，严重妨碍原告的事业发展，致使原告身心受到严重损害，被告应 ...
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