号不予受理案件通知书、郑劳仲送字（2008）第X号送达回执、郑州市社会保险事业管理局出具的原告个人社保缴费基本情况信息资料、原告与被告签订的郑缆集团公司员工 正常工作，而被告在此期间已经根据单位的相关规定，按照相应的工资标准支付了原告相应的工资或生活费，并未拖欠原告工资，故本院对原告要求被告支付其自 ...

1、判令被告与原告签订无固定期限劳动合同；2、判令被告按原告同级职务的在职职工工资标准补发从2003年9月至2009年2月止少发给原告的工资x.4 发出《关于签订劳动合同的通知》[长冶院（2003）X号]，载明被告由事业单位改制为企业单位。根据湖南省劳动和社会保障厅的要求，总院必须在2003年8月28 ...

适用《医疗事故处理办法》和《民法通则》，并应考虑到医疗单位是福利型事业法人，以交通事故标准全额计算赔偿，对上诉人不公。请求二审法院认定一审判决依据不 ，但其死亡事件发生在莆田市，且非工伤，其家属要求按厦门市1996年年平均工资标准计算死亡补偿费缺乏依据。原审法院依《道路交通事故处理办法》的规定判决死亡 ...

、时间、人数、次数以及原告转院治疗的实际情况，参照河南省国家机关、事业单位一般工作人员出差差旅费补助标准，酌定为15元"天，按33天计算。（六）关于原告的 支持并无不当；2、上诉人请求赔偿误工费的问题，因上诉人属国家粮食储备库退休职工，受伤后并未减少收入，原审不予支持亦是符合法律规定的；3、上诉人 ...

与前一份协议的内容相同。原告在被告处工作期间，被告按本市同期最低工资标准发放原告工资，未为原告缴纳社会保险费。2010年6月底，双方解除劳务用工协议。2010 。被告没有提供相应证据证明原告在其处工作期间，与其他用人单位存有劳动合同关系，或原告已为退休人员等，被告辩称其与原告系特殊劳动关系的主张，本院 ...

（6）项明确规定“分流人员离开乡镇机关事业单位的，分流后纳入企业职工基本养老保险，从1995年1月起补建基本养老保险个人帐户，退休时按照企业办法计发基本 年10月1日起驻马店市执行240元/月，2005年10月1日起确山县最低工资标准调整为320元/月，按照上述规定，王某才在患病离岗期间应当领取不少于 ...

核定的具体行政行为。 被告市社保中心辩称，被告是于1997年8月按企业人员标准对原告核定月养老金，原告于2010年8月23日向法院起诉，已 被告从未告知过原告可以通过行政诉讼来解决问题。 原告为此提供了下列证据： 1、工资制度改革登记表及干部介绍信，证明原告的干部身份; 2、上海市劳动争议仲裁委员会沪 ...

事故造成颅脑损伤、右踝腓骨骨折，已构成十级伤残，住院期间护理人员陈XX系裴城烟站职工，工资表显示其2008年7、8、9三个月工资为792.9元、 ，完全是有根据的。陈XX的交通费、住院伙食补助费，应按《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》规定，每天按20元计算，原审法院只判交通费50元、住院伙食 ...

3、4证明目的不认可，对证据2认为死者父母与死者身份关系不明，其中一人系退休职工，且三个户口本之间关系无法认定。 被告中铁十四局集团有限公司对原告提举 无异议。 庭审中，被告咸旬高速公路管理处针对其辩称向法庭提举证据3份： 1、事业单位法人证书1份。2、合同协议书1份。3、安全协议书1份。以上证据证明 ...

受雇于被告至今，一直未签订劳动合同；2009年8月，原告退休法定年龄届满，要求被告为之办理退休手续，被告以原告系临时工为由拒不办理，但仍留用原告工作， 但包含了社保等项待遇；按照政策规定，全民事业单位非在编人员不能参加职业医疗保险；480元每月的工资已超过了最低工资标准，但考虑到原告张宝田的实际情况， ...