的允可，且后已补缴，不影响职工退休后退休金的领取。汽配厂给全厂职工(包括九原告)发放的劳保用品虽有个别不符合标准，但基本能保证劳动者的安全生产。 支持。依照《中华人民共和国劳动法》有关劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，顾某某承认提前二十天通知汽配厂显然违反了该项规定，且又 ...

3、4证明目的不认可，对证据2认为死者父母与死者身份关系不明，其中一人系退休职工，且三个户口本之间关系无法认定。 被告中铁十四局集团有限公司对原告提举 无异议。 庭审中，被告咸旬高速公路管理处针对其辩称向法庭提举证据3份： 1、事业单位法人证书1份。2、合同协议书1份。3、安全协议书1份。以上证据证明 ...

鉴定出来7个月时间，因处理医疗纠纷的需要，上诉人一直在镇巴县未回原单位上班。上诉人在一审时请求误工费x元，一审判决认定误工费5048.80元的依据何在 ，因证据不充分不予采信。原审确定的二上诉人误工工资按陕西省民政厅公布的2009年度职工年平均工资标准计算的误工费赔偿数额不准确，本院予以纠正。二上诉人 ...

2008）X号文件，对季某某要求恢复工作、按在岗人员标准补发进入内部劳动力市场以后的工资及福利、社会保障金标准按在岗人员对待的请求作出了“无法满足”的答复。季某某 及除名，开除等。二、原审适用法律正确。1、上诉人季某某作为答辩人单位的职工，答辩人有权对其工作进行调整，而且根据双方签订的《劳动合同》第二 ...

2008）X号文件，对王某甲要求恢复工作、按在岗人员标准补发进入内部劳动力市场以后的工资及福利、社会保障金标准按在岗人员对待的请求作出了“无法满足”的答复。王某甲 除名，开除等。二、原审适用法律正确。1、上诉人王某甲作为答辩人单位的职工，答辩人有权对其工作进行调整，而且根据双方签订的《劳动合同》第二条 ...

，完全是有根据的。陈XX的交通费、住院伙食补助费，应按《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》规定，每天按20元计算，原审法院只判交通费50元、住院 ，误工费按照实际减少的收入计算。”。陈XX是烟站退休职工，每月有固定的退休工资，不存在因治病而减少工资收入的情况，故其诉请的误工费没有事实和法律依据， ...

的护理情况证明内容提出异议，认为原告已到法定退休年龄，其误工费的请求不应支持；对原告提交的暂住证、工资表和物业管理部出具的证明的真实性不持异议 ），合计护理费5880元；原告的住院伙食补助费，参照河南省省直机关和事业单位出差人员伙食补助标准每天30元计算38天为1140元（38×30＝1140）；原告 ...

经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。 月的上年度全市职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为从业人员因工死亡时50个月的上一年度全市职工月平均工资，用人单位聘用的退休人员发生工伤的 ...

十四条规定：“权利人向某民调解委员会以及其他依法有权解决相关民事纠纷的国家机关、事业单位、社会团体等社会组织提出保护相应民事权利的请求，诉讼时效从提出请求之日起 ，按二十年计算，第二十七条规定：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。故海某甲认为被害人向某的死亡赔偿金应按 ...

）项明确规定“分流人员离开乡镇机关事业单位的，分流后纳入企业职工基本养老保险，从1995年1月起补建基本养老保险个人帐户，退休时按照企业办法计发基本养老金。 年10月1日起驻马店市执行240元/月，2005年10月1日起确山县最低工资标准调整为320元/月，按照上述规定，王某才在患病离岗期间应当领取不 ...