某某南坪店销售的十孔蚕丝夏凉被属于正规企业生产，并通过正规进货和销售渠道流通，审理中，原告对该产品的质量问题并未提出异议，亦未提交证据证明该产品外包装 问题，本院认为，《有机产品认证管理办法》对有机产品采取的是选择性的认证管理制度，某某南坪店并未对其销售的产品申请有机产品认证，该产品包装上亦未加施有机 ...
//www.110.com/panli/panli_45414656.html-了解详情
货必须经乙方同意，甲方方可发货。”对货款回收的约定为“乙方、丙方按甲方销售管理制度的有关规定努力搞好销售工作及货款回收。货款超过90天未能回收，甲方可直接向用户索要货款，费用由乙方承担。货款回收困难或不能回收时，因产品质量不符合国标或行业标准造成的一切损失由甲方承担，其他方面的原因造成的一切 ...
//www.110.com/panli/panli_16139879.html-了解详情
每吨6000元结算；产品销售区域划分原则为：柳州市X区由柳锅总厂负责，南宁市X区由明洁公司负责，其他地区双方均可进入，但需要建立信息管理制度，一方已接触 日变更名称为蒲庙造纸厂。南糖公司于1999年5月14日依法成立并领取《企业法人营业执照》，其为蒲庙糖厂的法人单位。 本院认为：(一)各被告的行为是否 ...
//www.110.com/panli/panli_16787.html-了解详情
名义对外开展业务、发布广告，同中青旅保持统一人事管理制度、统一财务管理制度、统一组团活动和导游安排、统一旅游线路和产品。朱某每年交纳八万元管理费，经营管理 某自1997年进入上诉人河南省中国青年旅行社工作，双方即形成劳动关系，后因企业实行承包经营，双方又形成承包经营法律关系。2008年3月14日上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_41933089.html-了解详情
和管理。完成甲方指定产品零部件抛丸、喷某、喷某漆流程。该工序所有工作人员统一由乙方管理。乙方应当制作工序管理模式、管理制度和岗位职责，严格工作纪律 认可。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人， ...
//www.110.com/panli/panli_40778412.html-了解详情
和管理。完成甲方指定产品零部件抛丸、喷某、喷某漆流程。该工序所有工作人员统一由乙方管理。乙方应当制作工序管理模式、管理制度和岗位职责，严格工作纪律 认可。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人， ...
//www.110.com/panli/panli_40778215.html-了解详情
考勤管理，原告的劳动规章制度也不适用于被告，原告只是对被告加工的成品进行质量管理。本案被告在2009年以相同的请求提起过仲裁，后撤诉，现被告就同一事实再次 受原告考勤制度约束。 审理中，原告确认朱某琴为上海康培尔服装有限公司缝制一部的领班，上海康培尔服装有限公司与原告属于同一套领导班子的两个关联企业， ...
//www.110.com/panli/panli_14554257.html-了解详情
考勤管理，原告的劳动规章制度也不适用于被告，原告只是对被告加工的成品进行质量管理。本案被告在2009年以相同的请求提起过仲裁，后撤诉，现被告就同一事实再次 受原告考勤制度约束。 审理中，原告确认朱某琴为上海康培尔服装有限公司缝制一部的领班，上海康培尔服装有限公司与原告属于同一套领导班子的两个关联企业， ...
//www.110.com/panli/panli_14539522.html-了解详情
考勤管理，原告的劳动规章制度也不适用于被告，原告只是对被告加工的成品进行质量管理。本案被告在2009年以相同的请求提起过仲裁，后撤诉，现被告就同一事实再次 受原告考勤制度约束。 审理中，原告确认朱某琴为上海康培尔服装有限公司缝制一部的领班，上海康培尔服装有限公司与原告属于同一套领导班子的两个关联企业， ...
//www.110.com/panli/panli_14535974.html-了解详情
考勤管理，原告的劳动规章制度也不适用于被告，原告只是对被告加工的成品进行质量管理。本案被告在2009年以相同的请求提起过仲裁，后撤诉，现被告就同一事实再次 受原告考勤制度约束。 审理中，原告确认朱某琴为上海康培尔服装有限公司缝制一部的领班，上海康培尔服装有限公司与原告属于同一套领导班子的两个关联企业， ...
//www.110.com/panli/panli_14535778.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务