教育法律法规规定的情况，不存在安全隐患。 2、大礼堂地板使用的花岗岩砖具有产品合格证，适合一切公共场所使用，也适合礼堂地面使用，无需提供安全保护措施(如铺设防 教育法》第四十三条第四款规定在校学生应“遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度”，而本案的处理中并未考虑到原告(受伤害者)及第一被告(致人伤害 ...

平顶山中亚路桥公司叶舞高速No.10标第二梁场”，其门口的“进场须知”等管理制度和内部的安全警示最后标明的单位都是平顶山中亚路桥建设工程有限公司。这些 .797吨钢材的货款（略）.63元为基准根据中国人民银行同期贷款利率为标准支付给被上诉人舞钢市万马物资经销处损失至还款之日止。 三、驳回被上诉人舞钢市 ...

贷必须经乙方同意，甲方方可发货。对货款回收的约定为“乙方、丙方按甲方销售管理制度的有关规定努力摘好销售工作及货款回收。货款超过90天未能回收，甲方可直接 用户索要货款，费用由乙方承担。货款回收困难或不能回收时，因产品质量不符合国标或于亍业标准造成的一切损失由甲方承担，其他方面的原因造成的一切损失由乙方 ...

许某证。2008年3月11日，烟台富视医疗器械有限公司为胡某某颁发“火暴9”产品服务指导员执业许某证，并委托胡某某负责该公司“火暴9”品牌眼科近视弱视仿灸 ，胡某某就可以堂而皇之的销售医疗器械，是对法律的误解，是对医疗行业严格管理制度的漠视，是故意混淆视听！所以胡某某根本没有资格向何某销售任何某疗器械 ...

了本案。上诉人巨元公司的委托代理人熊某、周某某，被上诉人国家工商行政管理总局商标评审委员会（简称商标评审委员会）的委托代理人臧某某，被上诉人杭州民生药业 。 北京市第一中级人民法院经审理认为，商标评审委员会为贯彻商标评审规则中有关评审回避制度重新组成了本案合议组。巨元公司在案件审理中未指出新合议组成员 ...

已发生根本性变化，劳动能力鉴定委员会出具的鉴定证明书不正确，从依据的医疗结果和评定标准来看，没有相关的条文来评定为九级伤残。应当重新鉴定其伤残。四、原审 原因引起的意外由乙方自行承担，砂光车间的卫生由乙方负责，并遵守甲方的现场管理制度。”第5条规定：“劳保用品由甲方提供，但费用由乙方负责，乙方人员必须 ...

了本案。上诉人巨元公司的委托代理人熊某、周某某，被上诉人国家工商行政管理总局商标评审委员会（简称商标评审委员会）的委托代理人臧某某，被上诉人杭州民生药业 。 北京市第一中级人民法院经审理认为，商标评审委员会为贯彻商标评审规则中有关评审回避制度重新组成了本案合议组。巨元公司在案件审理中未指出新合议组成员 ...

的小组交付的工作成果的数量和质量向小组给付报酬。从来没有规定被答辩人的工资标准和向被答辩人发放固定工资、计时工资或计件工资；向我公司主张所谓的经济补偿金、额外 企业，与珠海食盐专卖局是一套班子两块牌子，兼有专营与管理两项职能。全系统有严格的用工管理制度。不可能招收被答辩人为职工而没有招工手续。我公司是 ...

技术并开发生产KSB型系列干燥机。于此同时，原告单位也制订了一系列的企业管理制度和有关生产技术保密责任条款。1998年上半年原告化机公司搞企业股份制改制，要求 只能是理论性介绍和工作原理图示，但绝不可能直接用于加工生产并生产出符合标准的产品。经本院调查四方公司购买武进某厂生产的烘干机前，已生产出HG型 ...

，可以根据分公司“自主经营，自负盈亏”的经营性质并结合总公司的有关文件规定，在不违背财务管理制度的基础上，由总公司承担适当的份额，但这部分费用仅占这种其中的很 ，根据厂法字(1994)第X号文件的有关规定，对皮某同志处以3个月标准工资的罚款。3.皮某同志应对经营部的损失承担一定的责任，其责任大小待经销 ...