。 原告陈某与被告中国南方航空股份有限公司河南分公司（以下简称南航河南分公司）劳动争议纠纷一案，于2011年12月12日向本院提起诉讼。本院于当日受理了 ，维持原判。中国南方航空股份有限公司河南分公司于2011年10月向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求裁决陈某赔偿其培训费（略）.39元；由陈 ...

受理并作出判决。本案中，冯某于2011年4月11日向郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，直到2011年8月4日，该委逾期未作出仲裁裁决 案件也不存在法定的不应由人民法院直接受理的除外情形，故冯某就该劳动争议事项直接向人民法院提起诉讼符合法律规定。原审裁定驳回起诉处理不当，本院予以纠正。依照《 ...

。因社会保险、经济补偿等问题与被告科王某业公司发生争议，于2010年11月26日向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。2011年6月7日鹤壁市劳动人事 王某业有限公司承担）。二、汪某的其他请求不予支持。”原告汪某不服该仲裁裁决书，于2011年9月2日向本院提起诉讼。 另查明：2010年度河南省在岗 ...

某某 上诉人邵阳县X镇塘渡口卫生院（以下简称塘渡口卫生院）因与被上诉人李某劳动争议纠纷一案，不服湖南省邵阳县人民法院于二○一一年五月二十四日作出的（2011）阳民初字 李某向有管辖权的部门申请。同年3月16日，李某又向邵阳县人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委又以申请事项不属该委受理范围为由决定不予受理。 ...

双语学校之间形成的是雇佣关系，而非劳动关系，双方之间的纠纷不属于劳动争议案件调整范畴。原告在东升双语学校工作期间，尚有3269.80元的工资没有得到 不属于人民法院受案范围。根据现有法律规定，民办学校与教师之间的纠纷应由人事争议仲裁。同时，应当追加焦作市教育局、中华职业教育社为被告，参加本案诉讼。 秦 ...

的前身机械工业部郑州机械研究所工作，该所当时的性质是事业单位，双方之间形成人事工作关系。1994年双方签订停薪留职协议，协议内容不违反相关法律法规的强制性规定 所述原告起诉超出诉讼时效的意见予以采信。被告辩称本案是人事争议，应适用人事争议仲裁前置程序，要求法院驳回起诉。机械工业部郑州机械研究所已变更为 ...

）书珍诉被告临颍县畜牧局、临颍县农业局、临颍县皇帝庙动物防疫检疫中心站人事争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告凡书珍及其 无人答复，到市、县两级信访办求助仍无果，无奈提出申诉，仲裁委以临人仲裁字（2009）第X号仲裁决定书不予受理，后提起诉讼。经查，畜牧局成立时就没有我的 ...

仲发(2006)X号文件实行后每个月的工资情况。 证5、株洲市人事争议仲裁委员会不予受理通知书及株洲市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书。 证明原告已按照劳动 的主体不适格；2、株仲发(2006)X号文件的内容涉及了被告株洲仲裁委员会秘书处全体工作人员的收入分配问题，从其内容来看，文件内容没有违反《 ...

（2006）X号文件实行后每个月的工资情况。 证5、株洲市人事争议仲裁委员会不予受理通知书及株洲市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书。 证明原告已按照劳动 及其它合法收入3.5万元”的所谓给付之诉没有事实及法律依据。 被告株洲仲裁委员会秘书处为支持自己的辩驳主张，向本院提交了以下证据： 第一组证据： ...

节假日的加班工资。故被告也诉至法院，请求判令：1、撤销益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2011]X号的终局裁决部分与非终局裁决部分， 社会保险，因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会保险费引发的纠纷，不属于人民法院审理劳动争议案件的审理范围，本院不予审理。 关于加班工资的问题，被告项目部安排原告实行 ...