到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，2000年6月8日焦作市教育委员会根据焦作中华职业教育社的申请以［焦教社发(2002)X号］《关于同意筹建 符合相关法律规定。①、本案不属于劳动争议的范围，应属于人事争议的范畴，依法应由焦作市人事争议仲裁委员会进行仲裁，不属于人民法院受理案件的范围。②、 ...

节假日的加班工资。故被告也诉至法院，请求判令：1、撤销益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2011]X号的终局裁决部分与非终局裁决部分， 社会保险，因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会保险费引发的纠纷，不属于人民法院审理劳动争议案件的审理范围，本院不予审理。 关于加班工资的问题，被告项目部安排原告实行 ...

工程，原告并不知情，该规定不适用于本案。 用工主体责任和劳动关系并不一致，仲裁裁决书混淆了二者的概念，用工主体责任是基于法律规定产生的，并不是基于劳动 后郭某申请工伤认定，原告否认双方存在劳动关系。郭某申诉至济源市劳动人事争议仲裁委员会，要求确认其与原告存在劳动关系。2011年12月20日，济源市劳动 ...

交接登记表、工某、派驻保安人员工某花名册、转账凭证及发票、贵港市劳动人事争议仲裁委员会裁决书、证人证言、当事人陈述等证据证实。 本院认为，被告保安公司是 待遇；……。”故原告的加班费应由被告保险公司支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的， ...

原告向被告一次性支付终止劳动合同经济补偿的7864.04元的差额。现原告对仲裁裁决不服，原告通知被告终止原劳动合同是在原告依法分立后双方已对原 工资为1092.92元。 2011年6月15日，被告徐xx向临澧县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求原告鑫达公司支付违法解除劳动合同的赔偿金24000元。 ...

。 原告陈某与被告中国南方航空股份有限公司河南分公司（以下简称南航河南分公司）劳动争议纠纷一案，于2011年12月12日向本院提起诉讼。本院于当日受理了 ，维持原判。中国南方航空股份有限公司河南分公司于2011年10月向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求裁决陈某赔偿其培训费（略）.39元；由陈 ...

（郑州）律师事务所律师。 上诉人王某因与被上诉人河南新华天畅物流有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2011）开民初字第X号民事判决 年6月3日送达原告。2011年3月9日，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会递交申请，请求裁决被告支付其2003年9月至2008年6月20 ...

（郑州）律师事务所律师。 上诉人王某因与被上诉人河南新华天畅物流有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2011）开民初字第X号民事判决 年6月3日送达原告。2011年3月9日，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会递交申请，请求裁决被告支付其2003年9月至2008年6月20 ...

人中国南方航空股份有限公司河南分公司（以下简称南方航空河南分公司）与被上诉人陈某劳动争议纠纷一案，陈某于2011年4月25日向新郑市人民法院提起诉讼,请求依法判 9、被告赔偿因其延期办理解除劳动关系给原告造成的收入损失。新郑市劳动人事争议仲裁委员会于2011年4月18日作出新劳人仲案字（2011）第X ...

。因社会保险、经济补偿等问题与被告科王某业公司发生争议，于2010年11月26日向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。2011年6月7日鹤壁市劳动人事 王某业有限公司承担）。二、汪某的其他请求不予支持。”原告汪某不服该仲裁裁决书，于2011年9月2日向本院提起诉讼。 另查明：2010年度河南省在岗 ...