工资和误工费、车费等，没有法律依据，不同意支付。 被告上海XX餐饮管理有限公司提供如下证据材料： 劳动合同，证明双方签有期限为2008年1月1日至2011 不予认可。二、基于被告的经营性质，可能存在需要原告加班的情形，为减轻人事和财务核算工作量，简化财务手续，被告在每月发放工资同时向原告支付40元加班 ...

上诉人（原审被告）中国人民财产保险股份有限公司濮阳市分公司。 代表人李某某，该公司经理。 委托代理人张守彬，河南百特律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）刘某某 10月8日向刘某某下发了终止劳动合同通知书，注明于2007年11月15日前到公司清理工作移交等事项后，办理有关人事手续等内容，并于2007年 ...

的问题汇报》的电子邮件；22、2003年1月大洋公司工资表；23、昌某的《人事资料卡》。 被告昌某辩称，大洋公司没有证据证明其商业秘密实际存在，且其所称 昌某的行为无过错。大洋公司与昌某的竞业禁止协议不具合法性，应属无效，而我公司与昌某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋 ...

我店工作，并于1999年被任命为我店工业油的维护部和开发部经理，同年我店与靳某某签订劳动合同。但邵某和靳某某在我店任职期间违反我店规章制度的规定和 ，未侵犯该专卖店的商业信誉和商业秘密，故不同意该专卖店的诉讼请求。 上诉人靳某某在原审辩称：我并未与壳牌专卖店签过劳动合同，离开该专卖店后也未以该专卖店的 ...

的问题汇报》的电子邮件；22、2003年1月大洋公司工资表；23、昌某的《人事资料卡》。 被告昌某辩称，大洋公司没有证据证明其商业秘密实际存在，且其所称 昌某的行为无过错。大洋公司与昌某的竞业禁止协议不具合法性，应属无效，而我公司与昌某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋 ...

法律服务所三分所法律工作者。 委托代理人杨某某，男，咸阳安特电力器材有限责任公司行政部经理，住（略）。 被上诉人（原审原告）崔某，男，汉族，咸阳市渭城区X村民。 玉英、段晓婷到庭参加诉讼。 崔某2003年3月起在安特公司工作并签有劳动合同。2008年12月13日，崔某在工作时被砂轮碎片打伤左眼，同日被 ...

在多个笔录上签了字，有充分的证据。被告作出开除原告公职的决定，是经总经理办公会议、职工代表大会和工会委员会会议分别作出决议并及时报送到市人事劳动局和二轻局， 1999年11月原、被告双方又签订了无固定期限的劳动合同。1999年5月6日下午原告因拦阻他人殴打公司副总经理周某荣曾被他人殴打，造成十级伤残。 ...

2009年1月1日签订书面劳动合同，主要内容为，合同期限为2009年1月1日至2012年12月31日，职位为某某媒体销售经理岗位，某某公司上海分公司每月 超额完成（-260）＝5,590元”，该表下方有某某公司副总裁章某某签名、人事行政总监唐某某于2008年1月25日签名及财务副总监张某某于2008年 ...