与被告平顶山市安平劳务有限公司签订劳动合某。从原告提供的证据仅有安全工作资格证以及工资卡，没有提供在该矿一直从事井下工作的劳动合某。对原告所称，2001 川矿盖章的培训材料（包括试卷及证书原件）;2002年的工资明白卡以及2005年以来代发工资清单和工资存折，还有自上班以来的部分劳动合某等，这些事实均 ...

的证据仅有2003年的安全工作资格证以及自2005年2月至2009年3月的工资卡。没有提供在该矿一直从事井下工作的劳动合某。对原告所称，2003年 朝川矿盖章的培训材料（包括试卷及证书原件）;2002年的工资明白卡以及2005年以来代发工资清单和工资存折，还有自上班以来的部分劳动合某等，这些事实均证实 ...

与被告平顶山市安平劳务有限公司签订劳动合某。从原告提供的证据仅有安全工作资格证以及工资卡，没有提供在该矿一直从事井下工作的劳动合某。对原告所称，2002 川矿盖章的培训材料（包括试卷及证书原件）;2002年的工资明白卡以及2005年以来代发工资清单和工资存折，还有自上班以来的部分劳动合某等，这些事实均 ...

三被告安排离岗职业病健康检查。4、判令三被告依法支付待岗期间的每月550元的工资。5、诉讼费由三被告承担。 原审认为，原告杨某为井下工，其工作是 朝川矿盖章的培训材料（包括试卷及证书原件）;2002年的工资明白卡以及2005年以来代发工资清单和工资存折，还有自上班以来的部分劳动合某等，这些事实均证实了 ...

向我公司追讨欠薪和货款，给我公司和娱乐城的经营造成巨大损失，其中包括你娱乐城员工工资、供货商货款及我公司的租金等等，并且这种损失是无法估量和恢复的。现我公司依据 柏公司单方面制作的，公司的营业收入是电脑做账，支出帐有货款、退还员工的押金、代发工资，这都有领款人的字据。二、嘉柏公司是在杨某乙离开后，为了 ...

进下午出，过夜了老板去送个烧鸡，1000块照给，在派出所住一天按两天工资发”。他们还经常说我们的司乘人员：“打你们也白打，110来了也没门。你们报 伟雇佣、受刘××指派，负责管理南新路口揽客人员邢某某、李某某等人的到岗情况、代发工资、争揽乘客等日常事务，在犯罪组织中不负总责，不起组织、领导作用。被告人 ...

某某的辨认笔录，证实其被雇用在工场生产、分装玻璃胶，由被告人冯某丁安排各工人工作并代发工资，冯某人也和其一起做工。李某庚还证实从冯某丁处听说被告人李某甲是 的原材料和成品；陈某乙并供认李某甲是老板，用电话遥控生产，其与工场工人的工资和仓库租金均由李某付；工场工人的具体生产则由被告人冯某丁负责；冯某杰与 ...

日前回公司办理有关手续，否则作自动离厂处理。佳美施公司于同年12月24日以银行代发工资形式结清了杨某在佳美施公司处工作期间的全部工资。而 或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 综上所述，原审判决认定事实不清，适用法律 ...

，原告与被告邓某是朋友。2011年3月12日，原告应被告邓某的请求为其代发工资，当时被告邓某因暂时没钱，向原告出具了欠条，答应当月31日前归还原告5 日向原告出具了10万元的欠条（其中4.5万元的差额是原告为被告邓某垫付的工资和材料款）。 4.○1案外人暨证人谭某某的户籍证明;○2谭某某的身份证及常住 ...

该矿，这些从我一审举证情况可以证实。我举证有2003年的特殊岗位劳动作业证书，以及原平煤集团平顶山朝川矿盖章的培训材料（包括试卷及证书原件）;2002年的工资明白卡以及2005年以来代发工资清单和工资存折，还有自上班以来的部分劳动合某等，这些事实均证实了上诉人在朝川矿上 ...