安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案，所以方庄矿应当按照该实施办法第14、15、16、17 、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金9178元；5、判决被上诉人为 ...
//www.110.com/panli/panli_39610629.html-了解详情
安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案，所以方庄矿应当按照该实施办法第14、15、16、17 、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金9531元；5、判决被上诉人为 ...
//www.110.com/panli/panli_39609819.html-了解详情
安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案，所以方庄矿应当按照该实施办法第14、15、16、17 、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金7413元；5、判决被上诉人为 ...
//www.110.com/panli/panli_39609652.html-了解详情
安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案，所以方庄矿应当按照该实施办法第14、15、16、17 、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金7413元；5、判决被上诉人为 ...
//www.110.com/panli/panli_39609207.html-了解详情
，被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金的理由不能成立。被告请求的经济补偿金，本院认为，按 龙腾公司是具有民事主体资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_39609098.html-了解详情
安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案，所以方庄矿应当按照该实施办法第14、15、16、17 、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金6707元；5、判决被上诉人为 ...
//www.110.com/panli/panli_39608964.html-了解详情
安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案，所以方庄矿应当按照该实施办法第14、15、16、17 、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金6001元；5、判决被上诉人为 ...
//www.110.com/panli/panli_39608401.html-了解详情
安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案，所以方庄矿应当按照该实施办法第14、15、16、17 、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金2471元；5、判决被上诉人为 ...
//www.110.com/panli/panli_39608139.html-了解详情
安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案，所以方庄矿应当按照该实施办法第14、15、16、17 、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金4589元；5、判决被上诉人为 ...
//www.110.com/panli/panli_39607964.html-了解详情
安置富余人员的实施办法》的规定，由于方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案，所以方庄矿应当按照该实施办法第14、15、16、17 、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金5648元；5、判决被上诉人为 ...
//www.110.com/panli/panli_39607826.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务