由双方确认委托神州燃气用具公司代神州集团公司支付。并约定工商行政管理机关核准颁发企业法人营业执照之日为扩股公司成立的日期。合同签订后，神州集团公司于2000年4 日发给顺德区X镇工会、经济办的公函明确承认拖欠员工工资并表示会尽快支付，由此可见神州集团公司对其拖欠工资一事十分清楚，而员工以此为依据在60 ...
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由双方确认委托神州燃气用具公司代神州集团公司支付。并约定工商行政管理机关核准颁发企业法人营业执照之日为扩股公司成立的日期。合同签订后，神州集团公司于2000年4 日发给顺德区X镇工会、经济办的公函明确承认拖欠员工工资并表示会尽快支付，由此可见神州集团公司对其拖欠工资一事十分清楚，而员工以此为依据在60 ...
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由双方确认委托神州燃气用具公司代神州集团公司支付。并约定工商行政管理机关核准颁发企业法人营业执照之日为扩股公司成立的日期。合同签订后，神州集团公司于2000年4 日发给顺德区X镇工会、经济办的公函明确承认拖欠员工工资并表示会尽快支付，由此可见神州集团公司对其拖欠工资一事十分清楚，而员工以此为依据在60 ...
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由双方确认委托神州燃气用具公司代神州集团公司支付。并约定工商行政管理机关核准颁发企业法人营业执照之日为扩股公司成立的日期。合同签订后，神州集团公司于2000年4 日发给顺德区X镇工会、经济办的公函明确承认拖欠员工工资并表示会尽快支付，由此可见神州集团公司对其拖欠工资一事十分清楚，而员工以此为依据在60 ...
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款项，足以说明欧某乙有能力支付某欠杨某等5人的个人工资却故意不支付某资，其拖欠工资的行为是恶意的，因此，杨某等5人的个人工资也应 。《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第89条规定，“被执行人为企业法人，其财产不足清偿全部债务的，可告知当事人依法申请被执行人破产。”因此，在法人不 ...
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补偿金（具体计算方法为月工资720元÷30天×47天×2倍=2256元，按照25%支付拖欠工资的赔偿金564元）。被告辩称原告诉请超过诉讼时效，该院认为，因被告拖欠 该通知不能作为双方已经解除劳动关系的依据。该通知是上诉人所作出的企业内部管理行为，自动离职是指职工擅自离职的行为，该通知虽指出被上诉人属 ...
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最后13天应扣除双休日。2011年1月发给苏某某2000元工资应从欠付工资中扣除。某某公司并非拖欠工资而是苏某某拒绝领取。某某公司发放给苏某某2011年 等相关情况，听取员工意见，并依法作出解释答复。本案中，某某公司上诉称其因企业出现经营困难于2011年1月停工，但某某公司既未召开员工会议说明停工停产 ...
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最后13天应扣除双休日。2011年1月发给李某某3000元工资应从欠付工资中扣除。某某公司并非拖欠工资而是李某某拒绝领取。某某公司发放给李某某2011年 相关情况，听取员工意见，并依法作出解释答复。本案中，某某公司上诉主张其因企业出现经营困难于2011年1月停工，但某某公司既未召开员工会议说明停工停产 ...
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没有禁止个体工商户在取得营业执照之前从事经营活动。由此看来，虽然法律、法规禁止企业法人、合伙企业在取得营业执照之前从事经营活动但并不禁止个体工商户在取得营业执照之前进行经营 之父冉某付某各项费用计算问题。一是对于一审判决支持的双倍工资、拖欠工资、额外补偿金、双倍经济赔偿金，均有相关事实依据和法律依据， ...
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的绩效考核基数，故原告每月的考核基数减低50元。 本院认为：用人单位出于企业管理的目的对劳动者的违纪行为进行小额金钱处罚，不影响劳动合同履行的行为， ，被告并无故意克扣原告中夜班津贴的恶意，故对于原告要求被告支付相应的拖欠工资25%的经济补偿金的请求，本院不予支持。如前所述，被告无需支付原告2009年 ...
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