年社会平均工资1791元／月×80%×48个月）。经查，根据《企业职工工伤保险试行办法》二十三条的规定，被告应当从原告评定为伤残等级之日起 原告提供的系1994年的工资标准，依据公平原则，本院应当依照2005年度安阳市在岗职工平均工资1119/月的标准计算。另外，被告于2005年9月15日至2009年 ...

（略）.85元；(2)原告在汕头市中心医院住院期间348天的护理费(按1996年度被告公司职工月平均工资是800元的50%400元)计为：护理费为（略）.99元；(3)在 劳动争议处理条例》第二条、第三条、第六条、1996年度劳动部关于《企业职工工伤保险试行办法》的第八条、经十三条、第十四条、第十七条 ...

认定申请不予受理通知书》所依据的法律正确。原告王某某据此要求撤销被告作出的《湖南省工伤认定申请不予受理通知书》的诉讼请求，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法 人的用人单位是某某单位。根据1996年8月12日原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第八条第（九）项、第十条、第十一条的规定 ...

、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》、《企业职工工伤保险试行办法》、《铁路企业职工工伤保险试行办法》的规定，不执行一次性伤残补助金。徐州北站 552,780元的诉讼请求，该院不予支持。 王某某1994年5月31日发生工伤后至今一直没有到徐州北站实际工作，徐州北站一直没有停止向王某某支付工资 ...

发布了《劳动保险条例实施细则修正草案》。根据《重庆市劳动局关于贯彻执行企业职工工伤保险试行办法若干问题处理意见的通知》（渝劳发〔1997〕X号） 中旅馆服务公司在1994年与刘某某达成的解决协议中载明“对于刘某某因工伤引起的医药费……给予一次性1000元补贴”，表明渝中旅馆服务公司已认定刘某某1980 ...

某某不服，向佛山市南海区人民政府申请行政复议，复议机关维持南海劳保局作出的非工伤认定。2003年10月23日董某某向南海区人民法院提起行政诉讼，请求法院依法 佛山市南海区劳动和社会保障局负担。 本院经二审审理认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，原审被告南海劳保局作为劳动行政部门，依法 ...

仲裁委员会委托函，主要内容，委托浚县人事劳动局对赵某某因车祸受伤是否属于工伤予以认定，并将认定结果于2001年6月15日前回复劳动争议仲裁委员会；2 提起诉讼。审理同时查明，赵某某系城关乡X村人。 本院认为：《企业职工工伤保险试行办法》第七条第一款规定：县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内 ...

支付原告伤残补助金4282.32元的书面承诺，就可认定在此之前双方对原告的工伤待遇一直在协商，双方并未发生争议。由于被告称2003年2月10日作出 ，要求按2003年重庆市平均工资75%为基数计算伤残抚恤金。3、按照《企业职工工伤保险试行办法》计发一次性抚恤金应为20年，一审判决12年不当。请求:二审 ...

原告起诉被告不作为理由不成立，对原告的诉讼请求不予支持。依照《企业职工工伤保险试行办法》第二条、最高人民法院《关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干 《中华人民共和国劳动法》的有关规定，其母亲宗学灵因工死亡属于被上诉人认定工伤范围，应当由其履行法定职责。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》有关 ...

年11月期间伤残津贴，五级伤残津贴为本人工资的70%。参照受诉法院所在地上年度在岗职工年平均工资x元/年÷12×70%×59=x.65元。原审法院仍以王某安死亡时最低 的溯及力的问题，本条例施行日之前，对工伤待遇仍适用《企业职工工伤保险试行办法》的规定。（2）《工伤保险条例》第34条第二款和《企业职工 ...