、被告经字（2002）X号《中山集团劳动用工管理暂行规定》第一条第二款也明确规定“内退工资按1994年档案工资标准计发。”原告自内退后一直享受被告这一规定 上述事实有中山集团经字（1994）X号、中山集团经字X号文件、湖南省企业职工工资调标审批表、不予受理通知书等证据复印件及庭审笔录在卷佐证。 本院 ...

户(剩余部分)也一次性退还职工本人；职工档案材料原则上转到平顶山市待业职工管理处保存，若本人要求将档案材料转出平顶山市时，按照人事档案管理规定，需持县级 状况，分别于2000年4月4日、2000年8月21日制订出台了对企业职工实行内部退养、自谋职业、一次性买断工龄减员增效的豫火电一劳(2000)X号 ...

第三工程局“三局劳电[1999]X号电报”。二、原告个人证据：1、原告个人档案中1985年至1997年间全部任职、调整工资和工资改革的命令、通知，助勤通知 ，被告才将离（退）休人员养老保险工作移交河南省社保机构管理。 本院认为：企业职工养老保险制度改革，是保障退休职工生活，维护社会安定的一项重要措施， ...

临时聘用人员参加企业职工基本养老保险时填写的申请表上自己认可为临时工可证。为此，原告也尚未就其系被告单位正式招录的职工举出相关人事或劳动管理部门正式招录 劳动关系。这一事实从原告在申请按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险时自己填写的工作单位和2001年1月20日与农资公司高某转运站签定的 ...

临时聘用人员参加企业职工基本养老保险时填写的申请表上自己认可为临时工可证。为此，原告也尚未就其系被告单位正式招录的职工举出相关人事或劳动管理部门正式招录 劳动关系。这一事实从原告在申请按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险时自己填写的工作单位和2001年1月20日与农资公司高某转运站签定的 ...

社会保险费发生的争议，劳动者申请劳动仲裁不受申诉时效的限制。依照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第三十三条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定， 个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。企业让职工把档案取走，其本意应是与职工终止或解除劳动关系，张某某如果不服 ...

陆续与与其上级单位北京市华联仪器仪表公司（以下简称仪器公司）解除了劳动关系并转出档案。鲲鹏公司注册资金数额为50万元，其中自经理部转入的资产金额为22.89万元，含 公司，归王某某、张振华所有（二人已出资30余万元安置了企业职工），改制后的企业注册资本为50万元。华联公司还表示，同意改制后的公司章程。 ...

人民政府管理的协议》，该协议第二条第(二)项约定“以2003年度在册职工人数为准(包括离退休人员)，劳资关系、组织人事档案等关系全部移交，享受当地市属企业职工 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。根据劳动部的有关 ...

户(剩余部分)也一次性退还职工本人；职工档案材料原则上转到平顶山市待业职工管理处保存，若本人要求将档案材料转出平顶山市时，按照人事档案管理规定，需持县级 状况，分别于2000年4月4日、2000年8月21日制订出台了对企业职工实行内部退养、自谋职业、一次性买断工龄减员增效的豫火电一劳(2000)X号 ...