贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第７４条规定，企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原 被告应当及时主张该权利。鉴于不发生活费的行为处于持续状态，劳动争议申请仲裁的时效期间为被告知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，故应当推定被告申请 ...

贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第７４条规定，企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原 被告应当及时主张该权利。鉴于不发生活费的行为处于持续状态，劳动争议申请仲裁的时效期间为被告知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，故应当推定被告申请 ...

贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第７４条规定，企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原 被告应当及时主张该权利。鉴于不发生活费的行为处于持续状态，劳动争议申请仲裁的时效期间为被告知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，故应当推定被告申请 ...

认证并经二审核实，足资认定。 本院认为，上诉人王某原系海南省远东企业总公司职工、国家干部。1996年9月被聘用借调到海南师范学院宣传部工作，上诉人与 法无据，不予支持。上诉人上诉主张，被上诉人应补发1998年8月－2000年7月期间被克扣的工资、奖金。经查，被上诉人1998年7月下文，自1998年8月 ...

X号 上诉人(原审原告)傅某，男，33岁，汉族，江苏邗建集团有限公司职工，住（略）。 委托代理人王某某，住（略）。 被上诉人(原审被告)江苏 有限公司按规定办理相关手续。二、被告江苏邗建集团有限公司付给原告傅某医疗期病假工资5316元(1997年11月至1998年10月，每月按月基本工资443元计算) ...

机动车交通事故责任强制保险单，验伤通知单，医院病历记录和医疗费发票，病情证明单证明病假自2009年11月30日至12月22日、上海迪兰帝贸易有限公司的营业执照 可予准许；关于误工费，原告作为企业法人的法定代表人，因其所提证据并不足以证明其受伤前的工资收入情况、治疗休息期间被扣发收入情况等，由本院按照 ...

证据。四、华达厂认为其车间主任无权辞退解雇职工，这是不符合事实的。华达厂是一家生产经营电风扇的企业，其生产经营、人事劳资、财务后勤等工作需安排 由向某某承担。向某某遂起诉至原审法院。 另查明，向某某在华达厂工作期间，2002年10月份至2003年9月份的工资分别为305.64元、823.77元、679 ...

双方的劳动关系。 2、就诊记录册、病情证明单、检验报告，证实怀孕、病假事实。 3、解除劳动合同通知书，证实被告非法解约。 4、孕产妇健康卡， 生效之日起七日内支付杨某2010年3月19日至9月30日期间的工资人民币31,956.52元（税前）；[(5000×6)+(5000÷23×9)] 三、某管理 ...

8月，长风新村街道办事处为浦某某补缴了1993年1月至1998年7月期间的社会保险费。2009年7月，长风新村街道办事处为浦某某申请办理了养老金 养老金应按事业单位的计发标准核发，但其退休时长风新村街道办事处使用了集体企业的工资标准作为其养老金的计发标准。上海市普陀区社会保险事业管理中心向原审法院回复 ...

一审查明，刘某乙1986年12月到服装厂工作，1996年因服装厂效益不好，职工放假。1997年服装厂作出汴服厂字(1997)第X号《关于加强劳动纪律的规定 以后待岗生活补助费，一审法院认为刘某乙因企业生产不景气而下岗，尚未与企业解除某动关系，根据相关规定，下岗期间的基本生活费应不低于失业救济金，失业 ...