决字[2009]X号）决定书，责令被告履行一定的义务，但被告仍不履行。为此，我们依法提出以下仲裁请求：1、解除与被告的劳动合同关系；2、由 十五日内一次性支付给原告周某某加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币x元。 三、驳回原告周某某的其他诉讼请求。 如果被告未 ...

决字[2009]X号）决定书，责令被告履行一定的义务，但被告仍不履行。为此，我们依法提出以下仲裁请求：1、解除与被告的劳动合同关系；2、由 十五日内一次性支付给原告冯某某加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币x元。 三、驳回原告冯某某的其他诉讼请求。 如果被告未 ...

艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，安阳市食品酿造总公司于1998年企业改制更名为安阳珍鼎食品酿造有限责任公司；1993年12月25日，原告陈 公司未同意，原告称其在2009年11月1日前未见到过对其解除劳动合同的决定书。原告要求被告为其补交养老保险费x元，补发1993年12月至1994 ...

住院伙食补助费、医疗期工资、交通费等经济损失x.77元，2、判令被告给付原告解除劳动合同后的经济补偿金2400元，3、判令被告给付原告在任职期间的加班工资和 证明原告邓某某与被告之间的工作关系。 4、被告的企业登记，拟证明被告是有资质的主体。 5、行政复议决定书，拟证明原告是工伤。 6、原告的病历一本 ...

局根据原告提出工伤认定的申请，作出衡劳工伤认定字（2008）X号工伤认定决定书，该职工李某某的小腿贯穿伤，右胫骨开放性骨折伴金属异物，符合工伤认定 月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

至今未送达华某某本人。根据《中华某民共和国劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并且按照有关规定给予经济补偿。 。现要求：1、湖南省电子研究所撤销湘电研字（97）第X号处理决定书；2、湖南省电子研究所承担本案全部诉讼费用。 湖南省电子研究所辩称：1、华某某 ...

解除的问题，根据我国劳动法第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人”之规定的立法精神及保障劳动者合法权益的根本宗旨来看，用人单位与劳动者解除劳动关系应当采取书面形式，且应将其解除劳动关系的决定书书面送达劳动者本人并自送达之日起生效。本案 ...

3月30日作出不予受理的决定书。上诉人周某某不服该决定，诉至原审法院，请求：确认双方当事人签订的《解除劳动合同协议书》无效，全面落实上诉人 二审案件受理费由被上诉人负担。 本院经审查认为，本案双方当事人争议的问题，属于企业内部减员增效政策调整造成的用工者与劳动者之间的争议，不属于人民法院受理民事诉讼的 ...

3月30日作出不予受理的决定书。上诉人成某某不服该决定，诉至原审法院，请求：确认双方当事人签订的《解除劳动合同协议书》无效，全面落实上诉人 二审案件受理费由被上诉人负担。 本院经审查认为，本案双方当事人争议的问题，属于企业内部减员增效政策调整造成某用工者与劳动者之间的争议，不属于人民法院受理民事诉讼的 ...

3月30日作出不予受理的决定书。上诉人王某某不服该决定，诉至原审法院，请求：确认双方当事人签订的《解除劳动合同协议书》无效，全面落实上诉人 二审案件受理费由被上诉人负担。 本院经审查认为，本案双方当事人争议的问题，属于企业内部减员增效政策调整造成的用工者与劳动者之间的争议，不属于人民法院受理民事诉讼的 ...