某无效的，不予支持。”第二，原告明知管委会在合某有明确约定的前提下再与我签订转让土地《预订单》，是一种恶意隐瞒事实真相的行为。第三，原告 、第二款、第三款之规定：“中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。任何单位和 ...

。结合本案的特点，上诉人郝某和被上诉人烧鸡公司之间已形成合法的用工关系，被上诉人烧鸡公司应当支付上诉人郝某双倍因不签订劳动合同工资。请求撤销原审判决第二项， 元。理由：上诉人郝某的锅炉工证已过期，没有审验，不符合我公司的用工条件，所以双方没有签订劳动合同。 案经本院审理查明：郝某系焦作万方股份有限公司 ...

日，原告与被告签订劳动合同，合同期限至2012年4月30日。原告因与同事发生矛盾，被告口头让原告回家休息，自2009年11月8日起，原告没有再上班。被告 不应按照低于最低工资的标准支付生活费。但是，针对被告的不法行为，原告没有采取合法措施来维护自己的合法权益，却在未解除劳动合同的情况下，于次月就开始到 ...

本案的实质性争议焦点是，原告与第三人之间是否存在事实上的劳动关系。本案中原告虽然未与第三人签订劳动合同，但是双方均认可原告为第三人提供食宿，第三人边工作 10月X号左右，我安排曾永红和王某某谈话劝其回家，最后结果王某某没有离开该公司。”从上诉人的叙述中可以看出该上诉人本应与王某某签订劳动合同，但该上诉 ...

。对交通费有异议，没有相应票据。对赵某都家庭成员证明和医疗费发票无异议。 针对两原告提交的证据，被告呈铖公司发表如下质证意见：对劳动合同有异议，与保险 月在洛阳机车技师学院学习，2009年6月毕业后与洛阳齐瑞金刚石设备制造有限公司签订劳动合同，工作岗位为立车工，一直工作至事故发生之日。事故发生后，赵某 ...

共和国劳动合同法》施行之日起一个月内与被告订立书面劳动合同。原告没有和被告签订书面劳动合同，应当支付自2008年2月1日至2008年12月31日期间 无法具体衡量其工作时间，实行的是不定时工作制。但是原告仍应依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，确保职工的休息休假权利。 ...

部门经理开展人员招聘和培训工作。2009年2月9日，被告新乡市金田商贸有限公司成立，原告与被告建立了劳动关系，但被告未与原告签订劳动合同。原告于2009 基服饰连锁有限公司更名而来依据不足，本院对此主张不予支持。原告的其他诉讼请求没有事实及法律依据，本院不予支持。被告的抗辩理由依据不足，本院不予支持。 ...

第二市政建设集团有限公司所作出的市政二政［2008］X号《关于解除候殿亮劳动合同的决定》，并裁决由郑州第二市政建设集团有限公司支付侯某某2008年4月份工资1233.24元，又因郑州第二市政建设集团有限公司未与侯某某签订劳动合同，郑州第二市政建设集团有限公司需额外支付侯某某2008年2月、3月、4 ...

蔡某戊、蔡某己向其支付胡某华的工资x元及未签订劳动合同应支付的工资x元。徐州市劳动争议仲裁委员会于2009年6月25日，作出不予受理案件通知书。 通知书，原告对仲裁结果不服，向原审法院提起了诉讼。但是，本案应由胡某华劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，对仲裁裁决不服的，原告可以向 ...

没有与原汽车修配厂签订劳动合同。被告擅自离职后，一直自谋职业，现被告要求我公司支付其养老、医疗保险费、待岗期间生活费等没有事实和法律依据，且早已超过 案件的范围。申诉人韩某某的请求不予支持，抗诉机关的抗诉理由不能成立。但是原审裁定书内容不够严谨，将当事人列为反诉原告、反诉被告属称谓不当，收取诉讼费错误 ...