宝寺煤矿与成某某虽未签订劳动合同，但从查明的事实证明双方已形成某实劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：第（四 其行政区域内工伤争议的法定职权。原审第三人成某某提出的工伤认定申请符合法律规定，永川区人保局受理后，依法向上诉人石宝寺煤矿送达了举证通知，依法进行了相关 ...

作为本案定案的证据和依据。 根据上述有效证据，本院认定的案件事实与原审相同。 本院认为，劳动行政部门受理工伤认定申请后，不仅要审查受到伤害的职工是否在工作时间 应当先中止工伤认定，先由劳动争议仲裁委员会对是否存在劳动关系进行确认的答辩理由不能成立。 本案中，上诉人黄某乙在永武高速公路A2合同段工地进行 ...

，遂起诉至一审法院。 另查明，华洋建筑公司、赵某某未签订劳动合同，华洋建筑公司未给赵某某参加工伤保险。赵某某出院后，分别于2009年6月8日、 号工地从事木工工作，双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系成立。赵某某在工作中受伤，其受伤性质已经万盛区劳动和社会保障局认定为工伤，并经万盛区劳动鉴定委员会 ...

各项项目和费用情况。 3、劳动争议仲裁申诉书。被告申请紫阳县劳动争议仲裁委员会对其与原告之间的劳动争议进行仲裁。 4、工伤认定决定通知书。证明被告所受之 。 本院认为：被告康某在原告广州兴麓建筑机械租赁有限公司派遣工作处遭受工伤，造成十级伤残，双方虽然未签订劳动合同，但原告作为用人单位，应当依照《工伤 ...

天。病情好转后回家疗养。2009年10月13日张某某向汝州市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2009年11月10日作出平（汝）工伤认定（ 劳动合同，并为其参加社会保险。现双方即使一直未签订劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系。被告张某某在原告处工作时一直从事清理打磨工作，其工作岗位接触 ...

平均工资算，被告方对原告方的工伤赔偿标准也是按重庆市职工平均工资算。被告本应于2008年2月1日依法与原告签订书面劳动合同，但被告迟延到2009年6月20日 自治县X镇中学校支付原告李某某2008年2月1日至2009年5月31日期间未签订劳动合同的双倍工资x元，扣除已经发放给原告李某某的工资x元，还应 ...

补助费及营养费3,000元、医疗费150元、鉴定费350元、查档费40元、未签订劳动合同双倍工资差额21,725元。 被告上海某装饰板业有限公司辩称：原告于 日，原告在上海市松江区中心医院住院治疗。2009年2月9日，原告向上海市松江区劳动和社会保障局申请工伤认定。2009年3月2日，上海市松江区劳动 ...

以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：原告在工作中受伤，经认定为工伤，松江区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为因工致残程度七级，原告应享受工伤待遇。 日的双倍工资差额，合计1,092.41元；原告发生工伤后未再到被告处上班，并非被告故意拖延签订劳动合同，故原告要求被告支付2009年9月16日至 ...

被告劳动关系存续期间，原告保安公司为被告吴某某办理了工伤保险，但未办理养老、医疗和失业保险。由于肇事司机逃逸，被告吴某某未能提起交通事故人身损害赔偿 劳动合同负举证责任，由于保安公司未能提供证据双方签订有劳动合同，故应认定双方未签订劳动合同。根据法律规定，原告保安公司作为用人单位应向吴某某支付11个月 ...

[2009]第x号工伤认定决定，查明（1）龙XX于2008年4月开始受聘于用人单位XX市XX区XX行从事锯台收集边板工作，双方没有签订劳动合同；（2 经XX市中医院住院治疗，已出院。2009年2月26日，第三人龙XX提出工伤认定申请，被告XX市劳动局经对劳动者龙XX提交的证据进行审查、核实，用人单位在 ...