合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密事项。原告双凤公司与被告焦某某签订的保密协议，构成劳动合同的一部分，其主要内容不违反法律规定，是双方真实意思表示，应认定为有效协议。但是，根据原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》中关于“用人单位也可规定掌握商业秘密的 ...

保健饮料有限公司。两原告向原审法院提出要求有关本案中所有涉及商业秘密部分资料及证据保密，不对被告及任何第三者公开。对于技术秘密部分，利乐昆山公司和利乐佛山 到上述三个客户出差的工程报告、费用报销材料以及中山市蜂巢饮料厂资产转让合同、员工手册、保密协议等为证，两被告虽有异议，但没有相反的证据予以否定， ...

是否构成侵权，因陈某某未到庭，而三角洲公司也未提供与陈某某之间有保密协议的证据，故也难以认定。 原审判决结果为：驳回三角洲公司诉讼请求。 上诉 内部制定的产品编号办法对样品进行编号，之后由三角洲公司业务员联系客户签订单、合同，再由三角洲公司交下属加工厂生产，最后由三角洲公司交付客户。诉讼中三角洲公司 ...

、外泄、使用；未经批准不得将所掌管的相关资料带离出岗；与甲方终止劳动合同关系后三年内不得使用所知甲方商业秘密在其它企业从事相同职业。甲方每月随劳动 其商业秘密，应当举证证明下列事实：一、其合法拥有商业秘密；二、被告违反保密协议约定或法律规定披露、使用原告的商业秘密。关于原告是否拥有商业秘密问题，根据 ...

昌劳人仲字[2011]第X号裁决书、《劳动合同书》、《劳动合同补充协议》、《竞业限制与保密协议》、证人证言等证据及双方当事人的陈述在案佐证。 一审法院 李xx解除劳动关系的做法并无不妥，故此李xx要求三一重机公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求，法院不予支持。李xx属计件工资，李xx的证人虽陈述公司活 ...

工资，在劳动合同中已经明确在每月工资中已经包含加班工资；4、被告无需向原告支付经济补偿金；5、原告离职后违反了原被告双方签署的《保密协议》，到 被告TCK公司无故拖欠工资和未依法缴纳社会保险费为由，提出与被告TCK公司解除劳动合同。双方发生争议后，原告马某将被告TCK公司诉至洛阳高新开发区劳动争议仲裁 ...

，并且还对促销与广告、培训与指导、商某、专利及相关权利、竞争限制、保密、责任等各方面做了严格规定。而x通过支付加盟费有偿取得“田婆婆洗灸堂”的 ，并被派遣到成田公司工作，主要从事技术及市场营销工作。成田公司要求x根据协议签订劳动合同，但被以各种理由推诿。 x在各地用户企业拍摄了大量成田公司产品的现场 ...

原告北京帝某科技有限责任公司，住所地北京市X区X街X号A座X层。 法定代表人游某。 委托代理人喻某某。 委托代理人梁智，北京市博颢律师事务所律师。 被告于某。 委托代理人李某某。 被告北京健中健科技发展有限责任公司，住所地北京市X区X路X号X幢X单元X室。 法定代表人于某。...

乙方企业以外的任何人员透露本公司的商业项目、操作细节、商业资料等；在“劳动合同的变更、解除”条款中规定：乙方存在严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职 乙方违反前款规定，应承担相应的赔偿责任，有关保密事项及规定详见商业秘密的附件，本合同签订后，保密协议自动生效；在“其它事项”中约定：甲方依法制定的 ...

承担计划主管，工资总额为每月3500元，包括基本工资、竞业禁止津贴、保密工资和绩效工资。签订合同后，被告在原告处任职，原告也依约支付了全部工资，并 《保护商业秘密合同书》的违约金人民币x.36元；3、被告支付原告因被告违反《劳动协议》附件《竞业禁止合同书》的竞业禁止违约金人民币x.36元；4、被告承担 ...