报。90年工资增加至75元，到94年被告不报销原告医药费，每月只发8元医药费。96年1月工资加每月医药费总计170.10元。97年柘田林场被合并至 年7月原告提起诉讼，其已超出诉讼时效。原告要求本案的医疗费、护理费适用《工伤保险条例》是错误的。原告出具的法医学鉴定书不能作为劳动争议的依据。原告诉请的 ...

载有自己签字的工资表和报销单认可，但称自己于2008年1月16日签字领取500元后，如数交给被告公司的叶某某作为医药费缴纳，实际只领取了2800 的时间。双方劳动关系于2008年解除，对于某算工伤保险待遇中的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的标准均应按照2007年的职工平均工资1925元计算，故 ...

报。90年工资增加至75元，到94年被告不报销原告医药费，每月只发8元医药费。96年1月工资加每月医药费总计170.10元。97年柘田林场被合并至 年7月原告提起诉讼，其已超出诉讼时效。原告要求本案的医疗费、护理费适用《工伤保险条例》是错误的。原告出具的法医学鉴定书不能作为劳动争议的依据。原告诉请的 ...

与当地政府联系妥善安置。2、刘某原籍后，原伤口复发部分的医疗费由勘三队在医药费中报销，更换假腿所需费用由勘三队从行政方面开支。1980年11月1日，该 标准每月650元向原告支付伤残津贴，并随郑州市最低工资标准增长而增长。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《工伤保险条例》第三十四条、第三十八条之 ...

月降温费1040元、烤火费360元、子女医药费720元、报销子女医药费3472元。6、协助张某乙办理失业保险手续。 一审期间，张某乙提供考勤簿、 该考勤记录可以作为认定被上诉人存在加班事实的证据。上诉人主张在其单位制定的公司规章制度执行细则中明确规定，如职工加班应经上级主管人员同意，被上诉人未经上级 ...

年限，每满一年支付一个月某工资标准向劳动者支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，被认定为工伤的，享受工伤保险待遇。当事人对自己提出的诉讼请求所 ；5、补发上诉人于2003年7月某11月某单位住院病伤假工资，住院医药费报销和住院生活伙食补助费并按上诉人依法享有的医疗期规定24+6＝30个月某 ...

）第X号裁决书，裁定：解（略）被告双方劳动关系和终止工伤保险关系；原告支付被告医药费1564.93元、住（略）伙食补助费705.6元、交通费200元、 60岁4年以上不足5年，应按40%支付。被告要求按2580元/月的标准计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，本院予以认可。故原告应支付被告 ...

原告治疗期间共垫付医疗费x.85元，诉讼中截止到2010年8月8日为原告垫付医药费5684.4元。因原告一直处于神志昏迷状态，以原告女儿李某乙为法定代理人的 的前提是伤者已经被认定为工伤的情况，故原告要求按工伤保险赔偿原告，及要求被告康鑫源公司承担连带责任均于法无据。依据《中华人民共和国民法通则》第五 ...

丙支付了24元； 10、四张发票，拟证明肖某丙出院后在乡卫生院支付了医药费332元； 11、五张车票,拟证明肖某丙在治疗期间支付了交通费40元； 12、 是否采信。对被告肖某丙补偿的法律适用和补偿标准问题。 湖南省发布的湘劳社政字[2004]X号《关于工伤保险工作若干意见》，“五、关于工伤待遇，（一） ...

仲裁裁决的第一至五项内容，不同意仲裁裁决驳回医药费的内容。 原审法院经审理查明：2007年5月，叶某入职某甲家具公司，负责家具贴皮工作，月工资1500元。2008年 条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、第六十条、《北京市实施办法》第 ...