规定”的规定与上述两法规不一致。由于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规，而劳动部办公厅《关于终止 劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》、《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》、劳动部《关于 ...

共计价值人民币x元。 认定上述事实，有以下证据予以证实: 1、××县劳动局招收劳动合同制工人审批表，河南省企业职工升级审批表，××县商业开发公司、商业总公司任命马 上级部门注入流动资金的情况、生产用地及经营管理等方面，均可证实该厂系全民性质的国有企业。关于上诉人马某某占有公共财产的故意问题，经查，证人 ...

手续。温县劳动争议仲裁委员会审理后认为，原告属计划内临时工，由于没有转为合同制工人，没有建立用工档案，原告要求被告为其办理社会保险手续，享受社会保险待遇， 县煤机总厂计划内临时工,原告在单位工作期间因没有办理全民所有制工人的招收录用手续，也没有选招为农民合同制工人。2004年9月，温县煤机总厂宣告破产 ...

问题的复函》和原宁夏回族自治区劳动和社会保障厅《转发关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定>废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的通知》只规定了：2001年 公司是否是国有公司。长丰公司在原审法院提供的证据证明其并非国有企业和全民所有制企业，陈某某不服提起上诉。因此，上诉人陈某某应就此承担举证责任。 ...

年2月28日届满终止。2008年2月29日被告停止了原告工作。《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》（国务院令第X号）已于2008年1月15日废止。 十二个月的平均工资）的经济补偿。《劳动合同法》实施前，按照当时《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》的规定，原告在被告处工作二十余年，被告应支付 ...

年2月28日届满终止。2008年2月29日被告停止了原告工作。《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》（国务院令第X号）已于2008年1月15日废止。 十二个月的平均工资）的经济补偿。《劳动合同法》实施前，按照当时《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》的规定，原告在被告处工作二十余年，被告应支付 ...

工资的请求应驳回。 二、关于经济补偿问题。虽国务院于1991年颁布的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条规定了农民工因劳动合同期满，劳动合同终止 生活补助费，但最多不超过本人十二个月的标准工资。但黔江运输公司不是全民所有制企业，周某也不是农民工。故周某主张在《中华人民共和国劳动合同法》 ...

指凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工及全民所有制招用的合同制工人，在劳动合同终止后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定。上诉人为中外合资企业，非国有企业或全民所有制企业，故无须向被上诉人支付经济补偿金。2、1994年8月11日劳动部和对外贸易经济 ...

指凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工及全民所有制招用的合同制工人，在劳动合同终止后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定。上诉人为中外合资企业，非国有企业或全民所有制企业，故无须向被上诉人支付经济补偿金。2、1994年8月11日劳动部和对外贸易经济 ...

指凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工及全民所有制招用的合同制工人，在劳动合同终止后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定。上诉人为中外合资企业，非国有企业或全民所有制企业，故无须向被上诉人支付经济补偿金。2、1994年8月11日劳动部和对外贸易经济 ...