代缴保险，长期持有原告的养老保险查询本和医疗保险本、医疗保险卡不交给原告，严重损害了原告的劳动权益。因此，要求:一、依法解除原被告的劳动关系，由被告支付解除 ，欠缴的部分社会保险费单位承担部分与个人承担部分均由被告补缴，并办理社会保险转移手续。原告要求7月份工资的诉求，与本案诉争的劳动争议具有不可分性 ...

保险，原告的养老保险手册、总经理证书等证件，均由被告持有，未交给原告。 本院认为：原告杨某某应聘到被告处工作，双方签订有劳动合同，劳动关系成立。被告 ，理由正当，本院予以支持。原告要求被告偿还被克扣的工资，因证据不足，本院不予支持。原告要求的加班费，因被告的经营性质，其值班工作作为岗位工作内容的一部分 ...

、养老保险8种，除杨某趸交的2万元养老保险未退保外，其余7种保险杨某于2000年8月21日从保险公司退保，获保险金8679.26元。2000年3月 打骂，直至赶其出门、转移夫妻共同财产，造成夫妻关系恶化。对此，杨某应承担主要过错责任。上诉人杨某请求二审法院对赖某丢失现金以及债务不予认定，因认定该事实的 ...

2、本案诉讼费用由被告承担。 被告辩称，原告周某甲是我公司职工，双方存在劳动关系。但原告主张2003年和2006年以前的社会保险，根据法律规定已 时效为由，作出了不予受理的决定。原告遂诉至我院。根据洛阳高新技术产业开发区社会保险中心出具的社保缴费清单上显示，基本养老保险和失业保险首次参保时间是2003 ...

。2005年3月被告公司成立后，原告继续在被告单位工作，被告为其缴纳养老保险。2005年6月被告口头通知原告离开单位，双方未办理劳动关系解除手续，被告 ，仲裁裁决业已发生法律效力。故沈阳中捷机械有限公司提出的该项上诉主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的 ...

终止劳动合同十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。因此郑州跃博汽车电器有限公司应为吴某办理缴纳养老保险、医疗保险、失业保险。对郑州跃博汽车电器有限公司要求 ，均应得到实体保护。故对上诉人郑州跃博汽车电器有限公司的该项上诉请求本院不予支持。 综上，上诉人郑州跃博汽车电器有限公司的上诉请求因依据不足， ...

跃博汽车电器有限公司，住所地登封市X街道办事处。 法定代表人张某乙，该公司董事长。 委托代理人郝现民，登封市148法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告） 合同十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。因此郑州跃博汽车电器有限公司应为张某丙办理、缴纳养老保险、医疗保险、失业保险。对郑州跃博汽车电器 ...

郭某，党委书记。 委托代理人韩某乙，女，1967年1月9日，该公司职工。 原告席某与被告西安市X区徐家湾百货商店、西安市X区百货公司及第三人西安市 一人书写，故对此“自动离职决定”本院不予认定，原、被告之间的劳动关系仍然存在。被告应当按照国家有关规定为原告补缴养老保险、医疗保险等费用，由于现原告已经以 ...

郭某，党委书记。 委托代理人韩某乙，女，1967年1月9日，该公司职工。 原告代丽君与被告西安市X区徐家湾百货商店、西安市X区百货公司及第三 合法权利的侵犯，故对此“除名决定”本院不予认定，原、被告之间的劳动关系仍然存在。被告应当按照国家有关规定为原告补缴养老保险、医疗保险等费用，由于现原告已经以个人 ...

认定问题，其中苗平均工作的氯氢合成车间系方升化学公司的车间，豫源化电公司根本无该车间，由于当时的保险关系未变更，考虑到职工的实际利益，便以豫源化电 按照（2008）X号文件，补偿金应包括三部分，该证据系篡改过的证据，不予认可。 被告方升化学公司对证据1、3、4无异议；对证据2的真实性有异议，不予认可， ...