属于《龙湖后工工程项目劳务承包合同》的范围；后经我公司与某某公司核实，原告雷某系某某公司的员工。因此，我公司与原告不存在劳动关系。请求法院驳回 ，判决如下： 原告雷某与被告重庆某建设有限公司于2010年9月6日起至今存在劳动关系。 本案案件受理费10元，由被告重庆某建设有限公司负担（原告已预交，限本 ...

××、徐××的证言，被告驾校租赁协议书，被告提供的关于解除劳动合同的通知书与二原告解除劳动关系协议书，被告公司员工方××的证明，驾校的证明，收据等在案佐证，本院予以 付清拖欠原告蔡某某、张某某二人从2009年7月起至解雇之日的雇佣劳务工资，并报销相关看护财产的开支费用。原告蔡某某、张某某同时按管理财产 ...

代表处工作。2008年2月代表处与上海××签订劳务合同，同年3月20日上海××根据代表处提供的派遣员工名单与袁××续签劳动合同、派遣协议，期限为2007年12月 代表处总部经营状况原因，本代表处将于2008年11月中旬关闭，本公司与贵司原劳务合同将于2008年10月31日终止。由于代表处关闭，而引发的 ...

其他规章制度为由，于2009年8月7日解除与原告的劳动合同； 9、2009年版的员工手册，证明被告XX化工公司依据第九章第2.3.4、2.3.5、2. 本院查明如下事实：2003年5月19日，原告与案外人上海XX压力容器有限公司签订劳务协议，期限自2003年5月19日至2004年5月18日，此后双方于 ...

，该公司员工。 委托代理人陈X，女，该公司员工。 原告桑XX诉被告上海XX销售（集团）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月17日立案受理后，依法由 终止。经双方协商一致，可以续签，应提前二周通知对方”。协议期满后，双方签订劳务协议续签书，约定期限为2009年1月1日至2010年1月31日止。 ...

提供的证据材料为： 1、《准则与行为规范》的英文件和翻译件，证明公司对员工离职、旷工有明确规定； 2、原告对《准则与行为规范》的签名； 3、 被告某某公司当庭提供的证据材料为： 1、标准件公司发给某某公司关于解除与原告劳务合同的通知； 2、劳动合同书。 经当庭质证，被告对原告提供的证据材料1、2、3 ...

社会保险费的证明，其回复“不能”。次月14日，被告告知其要签订劳动合同，先要将劳务合同了断，给点补偿金；次日，其至被告处上班，被告负责人要求其写 单位支付）。此协商一致条文经当事人本人签字确认。”此后，被告作为用工单位、永乾公司作为用人单位在确认书上加盖了公章，以示确认。当日，原告领取了一次性工作合同 ...

至2009年6月、2008年3月至2009年4月两部分；3、交接表；4、员工履历表；5、2008年部分考勤记录；6、2009年4月9日的费用报销单；7、 得宣公司的劳动关系，毛某某、曹某某仅提供一份劳动合同，而且对其主张的三方系劳务派遣关系、受娇润公司委托代为发放滕某某工资、滕某某也为娇润公司工作、因 ...

，总经理。 委托代理人熊某，男，X年X月X日出生，汉族，长沙恒悦劳务派遣服务有限公司员工，住（略）。 被告黄某乙，女，X年X月X日出生，汉族， 蒙牛乳业公司任职，2008年1月与广东浩洋人力资源有限公司签订了劳动合同，2009年2月改与恒悦劳务公司签订劳动合同。从2008年1月起，蒙牛乳业公司与黄某乙 ...

之间不存在雇佣关某，不应对原告刘某甲的损伤承担赔偿责任。 被告新动力劳务公司辩称：2009年12月20日原告刘某甲经其公司员工关某某介绍到鹤壁市东方世纪城X号楼工地干活，每天工资50元。公司规定试用期为6个月，试用期内不签订劳动合同。原告刘某甲在试用期的第三天发生事故 ...