高绿公司提供的照片光盘1份、2009版员工手册、职工大会会议记录复印件、请假记录表、说明，法院制作的调查笔录3份及双方当事人陈述等证据在卷佐证。 一审中， ，提供特别说明予以证明，侯某某称没有公示过，对证据不予认可。法院依法向公司员工王某某、蔡某某进行调查，其二人均陈述，张贴过通知，告知过全体员工。侯 ...

许昌正通运输有限公司。 法定代表人温某某，总经理。 委托代理人张某乙，该公司员工。 被告中华联合财产保险股份有限公司许昌中心支公司。 法定代理人张某丙，总经理 月的平均工资1950元/月。原告孟某某的丈夫于洪涛因原告住院照顾原告请假，被所在单位漯河市隆源肉类加工有限公司停发工资。护理人员于洪涛所在单位 ...

洛阳分公司照常支付工资，但陆某某需按中外运敦豪洛阳分公司相关规定履行相关的请假手续。中外运敦豪洛阳分公司支付给陆某某加班、加点工资的计算基数为 被告在工作期间定期以电子邮件的形式向中外运-敦豪国际航空快件有限公司上报每月原告公司员工的考勤情况，中外运-敦豪国际航空快件有限公司每月向被告邮寄工资单，在 ...

住所地：郑州市金水区X路X号。 法定代表人吴某，董事长。 委托代理人常某、陈某，该公司员工。 被上诉人（原审原告）杨某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略 。 天筑伟业公司上诉称：杨某的经营人员于2009年3月26日向商厦请假1天去南方，至2009年4月17日才从外地回来，在长达21天的时间里并未向天 ...

由其儿子李伟杰和女儿李素去护理，李伟杰系北京盛联阳房地产经纪有限公司郑州分公司员工，月工资3866.7元，女儿李素云系双汇投资发展股份有限公司员工 因母亲发生交通事故请假到医院护理母亲的证明予以证实，事实清楚，原审判决对杨××关于护理费的诉请主张予以支持，并无不当，本院依法应予维护。保险公司上诉主张杨 ...

从次日开始上班、上班时间等事项。但第二天刘、肖某人却没有来上班，也没有请假，我公司按规章制度将刘、肖某人3月份的考勤划为旷工，并将刘、肖某人的情况 丰园实业有限公司出具的证明及考勤表的真实性均有异议，考勤表明明一页上可以签12名员工，为何原告是一人一张，对因旷工解除全员劳动合同审批表有异议，称是被告的 ...

的领先者，不存在不正当竞争的需要。三、梁某一直是被告的员工，不存在不正当竞争中“明知”的可能性。东方公司明知梁某专业方面的造诣，也明知梁某仍服务于长峰公司 的，当时梁某以身体不适为由请了半年假，她的工作暂时由别人负责，长峰公司按照请假的规定给其发基本的工资。对于梁某2005年6月是怎样到东方公司工作的 ...

年1月20日，田某某称家中有事，请假20天，在田某某请假后，公司领导知道，田某某违反公司员工“不得在外兼职”的规定，自己在外开设工厂“ 激光水平尺流行取向自行研发了两款M001、M002、MINI激光水平尺(即信溪公司产品编号5093-6、5093-6A两款MINI激光水平尺产品)，因该产品设计美观、 ...

略）)与唐某、黎某是父母儿子关系,事故发生前是南宁展博电力电气设备有限责任公司员工，2008年11月1日双方签订了劳动合同，合同期限至2011年11月1日 证明，内容为唐某文于2010年12月26日至2011年1月30日期间合计请假35天，处理其弟弟发生交某事故的后事，按规定单位扣除其工资3150元。 ...

为复印件，《休假条》记载2008年5月19日覃某因产检而向合诚房地产公司单位领导请假并得到批准，同意覃某从2008年5月26日开始休产假，2008年6月16 年8月29日”，《工资表》为2008年8月、9月、10月合诚房地产公司员工工资表，《工资表》上有覃某的名字。《广西合诚房地产开发有限公司员工信息 ...