应依法予以驳回。 原告为支持其主张，向本院提供如下证据：证据一、信访事项受理告知单和回执，以证明在争议发生后，原告一直找被告，最后走了信访渠道；证据二 改制时，原告找证人所在劳动部门反映工龄问题，烟草公司说了，如果原始资料找齐，当时工龄就算。原告找了几个月的工资表，最后按什么算，不清楚。原告于2005 ...

，故被告不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：2008年4月1日，原告进入被告公司工作，双方未签订劳动合同。2008年10月31日，双方终止劳动关系。 另查明： ，法庭则采信原告的意见。被告表示清楚，但事后未予提供。鉴于被告持有发放原告的工资单但未予提供的事实，本院采信原告的主张，确认原告每月工资8, ...

局长。 委托代理人焦绍军，河南津翔律师事务所律师。 被告小浪底水利水电工程某限公司，住所地：小浪底水利枢纽管理区。 法定代表人祁某某，系（略）总经理。 委托代理人曹 认定。（2）误工费。程某甲提供洛阳某重型铸锻厂的证明及银行代发工资单、工作证等证据，足以认定其身份为金属加工制造业的工人。程某甲从受伤 ...

举证期限内未提交本单位的人员花名册、工资单等能够否认陈某甲、陈某乙、乔连枝并非林业印刷厂人员的证据，故本院结合颐泉旺利公司提交的证据1、2及证人证言， 是做后期加工，印刷及相关工作。由于2008年市场不好，林业印刷厂没给颐泉旺利公司结帐，欠颐泉旺利公司6、7万元，具体数字记不清了。但该事实是存在的。 ...

和诉讼费。 被告鸿宇公司辩称：1、原告旷工事实存在，且被告除名手续合法；2、双方没有任何劳动合同，不存在任何劳动关系，所以不予以支付工资，原告的诉讼请求 合法；8、二原告中断基本医疗保险申报表、社会保险停保申请表、二原告转递回执单，证明被告严格按照程序对二原告除名，同时截止到2005年9月29日，双方 ...

收据转给其，其收好钱在收据上盖上自己的章。其当时在联隆公司每月工资是600元，除了工资还拿过提成奖一共拿的有把万多元。 二、证人证言 1、证人巴×× 东效家电城投入500万元；刘某乙在洛阳还有一块，这些钱大部分都没收回。其以其爱人和亲属名义在联隆公司投有7万元，至今未收回。 6、证人姜×证言，证实：其 ...

豫海河公司的诉讼请求。对豫海河公司主张的责任承担方式（由永泰公司承担责任，由张某某承担连带责任）没意见。 一审法院审理查明：2008年3月9日，豫 华北建设集团新城绿色家园一期工程项目经理部向永泰公司发出的两份工作联系单（通知）、《劳务分包合同责任协议书》、《工资发放及安全责任保证书》及当事人陈某意见 ...

房地产公司”支付的。 14、机动车销售发票（存根联）、支出凭证、农村信用社进帐单、客户对帐单、机动车信息表，证明：2004年4月4日，被告人张某甲用中国银行转账 ，在案有证人张某丁、陈某、潘某某的证言、“帕萨泰克公司”的证明材料及“帕萨泰克公司”工资领用表等证据，相互印证，证明被告人张某甲系“帕萨泰克 ...

房地产公司”支付的。 14、机动车销售发票（存根联）、支出凭证、农村信用社进帐单、客户对帐单、机动车信息表，证明：2004年4月4日，被告人张某甲用中国银行转账 ，在案有证人张某丁、陈某、潘某某的证言、“帕萨泰克公司”的证明材料及“帕萨泰克公司”工资领用表等证据，相互印证，证明被告人张某甲系“帕萨泰克 ...

未与上诉人订立劳动合同，上诉人在未收2006年4月11天工资前厂方发放工资无工资单，只是存入存折，虽说多劳多得，但实际应得多少报酬又扣出多少都 人没有向被上诉人提出解除劳动合同，被上诉人不应给付一次性伤残就业补助金。 被上诉人永明公司在二审期间没有向本院提供新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实 ...