发货单6张、预支给司机工资2000元的证明以及证人谢法高的当庭证言，以此证明被告的违约行为给原告造成损失x元。被告沈丘巨飞公司认为该组证据和本案没有法律 。原告李某某对出库单和机动车销售统一发票有异议，认为根据发票开具的规则，没有支付现金不能开具发票，因此发票系伪造的；出库单可以证明被告的主体资格合法 ...

过错，不应承担责任。原告起诉与事实不符，应驳回对其公司的诉求。 被告乐群物业公司辩称，与其公司没有关系，原告起诉的证据事实不足，应驳回原告的诉请。 ，无固定收入，参照同行业（居民服务和其他服务业x元/年）上一年度职工的平均工资计算至定残的前一天即2008年10月21日，共计544.68元（x元/年÷ ...

日因张某某不适应工作，双方解除了劳动关系。当时张某某没有提出任何异议，只是提出退还押金，支付当月工资。上诉人同意并履行了相关手续，双方劳动关系已经终止。 的事实与原审法院查明一致。 本院认为：张某某原系恒升公司职工。双方劳动关系存续期间，恒升公司没有为张某某缴纳社会保险，违反劳动法的规定，张某某请求恒 ...

，给答辩人造成名誉损害，应承担民事责任。根据迪丰隆公司和中铁快运公司合同约定，从四月份起，迪丰隆公司没有一个月达到约定的汇款数额，是违约行为，给 。 二、被告（反诉原告）平顶山市中铁快运物流有限公司于本判决生效后十日内，支付给原告（反诉被告）宜昌市迪丰隆矿业有限公司预付货款x.55元。 三、驳回原告（ ...

341.85平方米（一层193.96平方米、二层147.89平方米）及办公用房，并按约定支付淮西五交化公司职工的工资补偿金等。2001年1月13日，中联公司 平方米房屋，而三层房屋的总面积是690.07平方米，还应剩下246.79平方米，中联公司没有把三层房屋全部卖出的必要。综合以上因素考虑，中联公司 ...

合同期限为五年，从2003年5月8日起至2008年5月7日止；乙方的工资待遇遵照甲方的相关制度执行，根据乙方的职位对应相应的工作标准；乙方自愿解除合同，应当 ，即双方在一年内付该业务提成款的问题上并未达成合意。由于市场广告公司没有及时向李某支付其应得的业务提成款，客观上占用了李某的资金。故李某要求市场 ...

租金超过六个月，出租人有权解除合同是适用法律错误。这条法律条款是针对合同没有约定的情形才适用的，上诉人和被上诉人的合同中已经明确约定解除合同的条件，上诉人 ，继续履行合同已无必要，一审法院据此判令解除合同符合法律的规定。大本营公司理应支付所欠租金并承担违约责任。同时还应给付诉讼期间至退出铺面前的租金。 ...

于年底发放；完成情况在85%-100%（不含）时，按10%计提，其中6%在当月工资发放，剩余4%于年底发放；完成情况达100%时，按12%计提，其中8% ；5、福建十方公司无须承担对被上诉人的补充支付及履行义务；6、本案诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人吴某辩称：1、上诉人的上诉请求没有事实和法律依据， ...

加班费（按月工资200%计算）、节日加班费（按月工资300%计算）应当以兰某所得当月基本工资+绩效工资的数额作为加班费的计算基数，以小时为单位计付，即2008年5月 的工资数额要高，因此，兰某要求新桂公司支付克扣的基本工资、绩效工资及补偿金没有事实和法律依据。综上，兰某的各项申请事项均无事实和法律依据 ...

月份，富达冶炼分公司递交的工资发放表中记载骆某某当月工资情况为，工资990元，实发工资990元；原告递交的工资折中记载，骆某某2009年 富达电力集团有限公司金属冶炼分公司。 二、被告河南富达电力集团有限公司金属冶炼分公司支付原告骆某某解除劳动合同经济补偿金（11.5×1579.19）x.69元，限本 ...