仲裁时效。2、一审法院认为市建公司未给白某某办理失业保险手续及档案转移手续是不当的。市建公司已将白某某档案移交社会保险部门，并且提供了2007年9月24 ，适用《河南省失业保险条例》第四十六条的规定，判令金茂公司为白某某补缴养老保险金没有事实和法律依据。请求二审法院撤销一审判决，驳回白某某对金茂公司 ...

规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资。公司未给我们办理过养老保险。2007年12月单位领导要求我们全体员工因自我原因主动辞职，叫我转签到另一家私人 代理费是由龙泽通信公司通过银行按月支付到原告个人帐户的。双方现既没有劳动关系也无代理关系。故原告要求支付加班费、经济补偿金及办理社会保险等，没有 ...

规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资。公司未给我们办理过养老保险。2007年12月单位领导要求我们全体员工因自我原因主动辞职，叫我转签到另一家私人 代理费是由龙泽通信公司通过银行按月支付到原告个人帐户的。双方现既没有劳动关系也无代理关系。故原告要求支付加班费、经济补偿金及办理社会保险等，没有 ...

地：佛山市顺德区X镇槎涌工业区。 法定代表人张某某。 委托代理人梁某某，该公司员工。 上诉人程某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院( 才发放了全部工资。另查，双方在劳动关系存续期间，被告一直没有为原告办理社会保险，但在原告工资中扣除保险费332元。原告发生工伤事故后，被告没有 ...

仲裁委员会申请仲裁，5月21日海口市劳动争议仲裁委员会作出不予受理案件通知。3、一审没有调查清楚以上事实，驳回上诉人的诉讼请求是错误的。二、被上诉人拖欠上诉人的 在与上诉人的劳动关系存续期间，未为上诉人办理社会保险。在履行劳动合同过程中，东台公司、东泰公司于2001年3月19日下达裁员通知：所有职工工 ...

某1600元。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。职工因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。本案中，信昌公司诉称，人某派遣协议书约定飞龙公司应承担 作为用人某位，应当依据劳动法的有关规定及人某派遣协议的约定为劳动者办理工伤保险。飞龙公司未给张某办理工伤保险，张某在工作中受伤致残，飞龙公司 ...

对原告提供的1995年版《员工手册》真实性不予认可，被告认为该份员工手册上没有被告公司的盖章，被告公司处也没有该份员工手册的存档。被告2002、 休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当 ...

执法人员给看的废票。原告签名时，写有“废票没有完全撕掉，没有给废票”；E、上海市城市交通行政总队与被告处工作人员万百平于2009年5月19日13时 劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等等条款。原、被告的上岗合同不具备这些条款，不属于劳动合同约定，不能 ...

有时睡在半夜三更也要被叫去，连节假日都没有休息，被告也不给加班费。被告未与原告签定劳动合同，也未给原告办理社会保险。2008年1月弘扬集团分设弘扬大酒店， 泽远、熊明生的调查笔录；10、重庆弘扬建材（集团）公司档案；11、仲裁裁决书；12、员工签到表。 被告为了反驳原告的诉讼请求，提交了如下证据： 1 ...

缴纳500元押金，原告工作任劳任怨，遵守规章制度，每月领取工资，多次被评为优秀员工，2008年3月原告积劳成疾，在工作岗位上突然患病，2008年4月24 ，没有为原告办理社会保险、缴纳社会保险费用，现原告要求补办和缴纳社会养老保险，符合法律规定，应予以支持。被告辩称原告的养老保险费用已随工资支付给原告 ...