为客观上使庄某非自愿地在红阳公司工作，侵犯了劳动者选择用人单位的权利，因此，庄某要求解除劳动关系及红阳公司应承担相应的法律责任并无不当。2 未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。因用人单位欠缴或者拒缴社会 ...

辩称的自动离职互相印证，应视为双方劳动合同关系已经解除。但医药公司未按照法律规定办理解除劳动合同关系的手续，故冯某要求医药公司为其补缴欠缴的2008年12月 公司工作的起止时间为1995年至2008年7月，表明只有冯某与医药公司解除劳动关系的情形下才能投资设立经营与原任职单位相同行业的业务，否则，冯某 ...

按照《工伤保险条例》为张某乙参加工伤保险，并且张某乙在申请仲裁时要求解除劳动关系，按照规定，复盛矿应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和 x.32元，双方解除劳动关系，终止工伤保险关系。 张某乙其他请求事项本院不予支持。 案件受理费10元由原告郑某（汝州）复盛矿业有限责任公司承担。 如果未按 ...

劳动关系，证据不足，对王某要求安排工作、支付工资、缴纳保险金的诉请不予支持。河南第一火电建设公司辩称已与王某依法解除劳动关系，有王某签字的解除、 某于收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉，没有超过法定的诉讼时效，对河南第一火电建设公司本案超过诉讼时效的辩称不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、 ...

于2008年下半年进行了体制改革，并将原有的经营范围依据市政府（2007）X号文件要求进行了较大调整，原有的农村公某养护大、中维修工程的承接业务被迫取消 会议记录；10、2009年9月14日介绍信；11、2010年4月15日解除劳动关系的会议记录；12、路桥发（2010）X号文，以上证据证明原告给被告 ...

。 以上事实，有双方当事人的陈述、2007年12月24日签订的2008年度的劳动合同复印件、2010年6月30日被告行政部呈报给董厂长的考勤情况异常报告复印件 月3日被告限原告2010年9月6日前到公司生产部报到的通知复印件、2010年9月6日原告要求解除劳动关系的申请、2010年9月15日被告再次限 ...

年到郑州金龙水泥股份有限公司工作，1999年郑州金龙水泥股份有限公司与原告签订了无固定期限劳动合同，2006年2月郑州金龙股份有限公司下发内部调令，调原告到郑州金龙水泥股份 我公司不同意解某，故不存在经济补偿。劳动合同的签订也是在公司要求签订，而其本人拒绝的情况下，没有签订，因此不应该补偿。综上，请求 ...

年到郑州金龙水泥股份有限公司工作，1999年郑州金龙水泥股份有限公司与原告签订了无固定期限劳动合同，2006年2月郑州金龙股份有限公司下发内部调令，调原告到郑州金龙水泥股份 我公司不同意解某，故不存在经济补偿。劳动合同的签订也是在公司要求签订，而其本人拒绝的情况下，没有签订，因此不应该补偿。综上，请求 ...

年到郑州金龙水泥股份有限公司工作，1999年郑州金龙水泥股份有限公司与原告签订了无固定期限劳动合同，2006年2月，郑州金龙股份有限公司下发内部调令，调原告到郑州金龙水泥 我公司不同意解某，故不存在经济补偿。劳动合同的签订也是在公司要求签订，而其本人拒绝的情况下，没有签订，因此不应该补偿。综上，请求 ...

怠于行使权利,应视为其对权利的放弃,或对抗辩权的滥用。另经原审法院查实,长沙市劳动能力鉴定委员会已于2010年6月25日以挂号信的方式向 伤残就业补助金,分别为6个月的本人工资,终止工伤保险关系。现陈××已明确提出要求解除劳动关系，××公司应当给付陈××一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。陈××主张 ...