,183元；2、支付违法解除劳动关系的赔偿金4,000元。原告服从仲裁关于补缴2008年11月至2009年5月社会保险费的裁决。 被告某公司辩称，双方曾签订 起十日内支付原告陈某2008年11月23日至2009年6月24日未签订劳动合同的双倍工资差额14,183元； 二、被告上海某装饰布料有限公司于本 ...

向曾某某告知了解聘决定。次年2月24日曾某某收到外服公司的书面解除劳动关系通知，解除理由同用工单位。2008年12月15日曾某某向北京市朝阳区劳动争议 业绩没有完成，而当年完成的可以补发奖金，由于礼来北京分公司、礼来上海代表处违法解除合同，使曾某某无法完成销售业绩，责任在礼来北京分公司、礼来上海代表处 ...

48,600元。2009年4月13日，得宣公司突然与原告解除劳动关系，现要求两被告支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金2万元。审理中，原告变更第 承担其遭受损失的赔偿责任，本院予以准许。 法律赋予劳动者要求与用人单位签订书面劳动合同的权利，但同时规定劳动者不得滥用权利，否则应承担相应的责任。2007年原告 ...

如下：被告于2008年4月1日入原告公司任全职业务员，每月工资1300元。2008年6月30日，原、被告解除劳动关系。2008年11月27日，被告向上海市 为9点至17点，一周工作五天。同时又表示原告违法解除与被告之间的劳动关系，应当支付违法解除劳动关系的赔偿金而非代通金和经济补偿金，故现要求原告支付 ...

某未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币12,896.55元； 三、原告翁某要求被告某公司支付违法解除劳动关系的赔偿金人民币4,500元之诉讼请求，不予支持； 四、原告翁某要求被告某公司支付多设试用期的一个月工资差额人民币300元之诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间 ...

牛公司均对此敷衍塞责，互相推诿，致使工作问题始终未能解决。在此期间，花花牛公司一直为朱某某缴纳社会保险金等费用(至2006年12月)，按月发放生活补助费。在 证人张某某的证言，证明原、朱某某存在劳动关系，朱某某依花花牛公司要求提出书面申请，花花牛公司违法解除劳动合同；2、河南省畜牧局文件复印件，证明朱 ...

原告)X水产(上海)有限公司。 法定代表人黄某乙，董事长。 委托代理人何某，该公司职员。 被上诉人(原审被告)李某某。 委托代理人汪帮清，江苏同丰律师事务所律师 应支付的赔偿金为7,905.30元，因李某某对仲裁裁决X公司应支付违法解除劳动关系赔偿金7,000元没有异议，予以确认。李某某提供了加班，X ...

律师事务所律师。 委托代理人季懿卿，上海市光大律师事务所律师。 上诉人王某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2009)黄某一(民)初字第X号 公司开具了退工单，办理了退工手续。现要求嘉德公司：支付违法解除劳动关系的7个月工资的经济补偿金51,962元及50%额外赔偿金25,981元；支付 ...

在《劳动合同终止通知书》上签字，且未提前30日通知，已经构成违法解除，应当支付原告违法解除劳动关系的双倍赔偿金35,090元（3,190元×5.5个月×2倍 1月29日和30日。被告部门主管审批意见为：下雪天有些部门放假，如何处理由公司决定。 原告分别自2008年7月29日至8月8日期间享受年休假7天 ...

2007年期间的养老保险金；支付医疗期内的工资及医疗费。2009年1月28日新邵县劳动争议仲裁委员裁决会作出2009新仲裁字第X号裁决书，裁决结果为：一、 请求撤销原判，改判1、新龙矿业公司向陈某某支付经济补偿金及违法解除劳动关系所应承担的赔偿金x元；2、新龙矿业公司为陈某某补交2001年至2007年 ...