。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：2008年12月，被告因严重亏损已经停业， 5月的综合保险费；支付违法解除劳动合同的赔偿金4,000元。2009年11月10日，该委裁决：“一、被申请人（被告）应于本裁决生效之日起七日内支付 ...

向本院提供如下证据材料： 1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。 对于原、被告提供的证据材料，庭审 月至2009年4月的综合保险费； 三、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内支付原告范某某解除劳动合同的经济补偿金人民币4,000元； 四、被告某某 ...

郑a，总经理。 委托代理人沈a，女，该公司员工。 委托代理人韩a，男。 原告高a与被告A（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月12 的法定情形。综上，原告未能提供充分有效之证据证明被告违法解除劳动合同之事实，其要求被告支付解除劳动合同的赔偿金之诉讼请求，依据不足，本院实难支持。 关于 ...

宝公司违反劳动法关于解除劳动关系的相关规定，裁决威宝公司支付刘某某1997年3月至2002年8月每年一个月的经济赔偿金和该赔偿金50％的额外经济补偿金。 的。一审诉讼中，刘某某没有证据证明威宝公司书面或者口头解除劳动合同，原审判决认定威宝公司违法解除劳动合同是没有事实根据的。综上所述，请求二审法院撤销 ...

上乘公司，但被告一直拖延与新公司签订合同，才导致劳动关系解除，由于原告之行为并未构成违法解除，故不同意支付被告违法解除劳动合同的赔偿金；2、双方劳动关系 次按1小时事假扣工资，迟到2小时按半天事假扣工资；销售人员下班前必须回公司，特殊情况需要有关领导批准。 上述事实，由仲裁裁决书、收入证明、考勤卡、《 ...

王某某诉称，原告于2004年1月至被告公司工作，岗位为罐身操作工、叉车工。双方签订的最后一份劳动合同期限为2007年12月27日至2009年12月 年12月的工资。原告不服仲裁裁决，现请求法院判令被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金22,923.60元；2、支付2009年8月1日至2009年10月 ...

。 原告孙某某诉称，原告于2004年1月至被告公司工作，岗位为罐身操作工。双方签订的最后一份劳动合同期限为2007年12月27日至2009年12月 年12月的工资。原告不服仲裁裁决，现请求法院判令被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金19,996.80元；2、支付2009年8月1日至2009年10月 ...

分所律师。 原告李XX诉被告XX电子（上海）有限公司（以下简称XX电子公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易程序 支付经济补偿金不符合法律规定。且原告在仲裁时的请求为要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，故其要求被告支付经济补偿金的请求并未经过仲裁。请求法院驳回原告 ...

支付原告代通金1500元（以下币种均为人民币）；2、被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金9000元；3、被告支付原告2006年9月15日至2009年3月 或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本院认为从本案查明的事实可见，2009年4月8日为被告通知原告至新某公司报到的最后期限，原告未至新 ...

判决生效之日起十日内支付原告李某违法解除劳动合同的赔偿金人民币5,000元； 二、被告某公司应于本判决生效之日起十日内支付原告李某2009年5月的 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费人民币10元，减半收取计 ...