案件适用法律若干问题的解释》第九条“劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人……”规定，原告x应承担用工主体 14日起已建立事实劳动关系，对原告x的诉请，不予支持。为此，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

于2011年11月17日向巴南某裁委申请仲裁确认其与被告XXX公司存在事实劳动关系，原告程XXX不服仲裁裁决，遂向我院诉请如上。 另查明，渝x号车某 与事实不符，不予支持。为此，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） ...

零配件加工，并没有驾驶员，也没有从事维修业务。 一审法院认为：参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］X号）第二 ：1、撤销原判，依法改判确认罗X与XXX机械厂之间存在劳动关系。2、本案的诉讼费由XXX机械厂承担。主要事实和理由：双龙派出所某唐XX、邓XX作出的询问 ...

1、原告皓峰公司与被告冉某是否存在事实上的用工关系；2、原、被告事实上的用工关系是否构成事实上的劳动关系。 关于第一个焦点。尽管原告皓峰公司在劳动争议 垫付全部医疗费用及仲裁庭审记录载明的上诉人自认的案件事实，原审认定被上诉人与上诉人之间已形成事实劳动关系是正确的，本院予以确认。上诉人公司提出铁矿竖井 ...

他人一起登记了个人信息交给上诉人做保险。上诉人虽未与被上诉人签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。2、2011年3月17日下午被上诉人在工作中，因上诉人 承包关系，林云江班组不具备用工主体资格，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》关于用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人 ...

处报名，从事被告安排的工作，发生事故后，原告安排救治，双方已形成了事实劳动关系，请求法院驳回原告的诉讼请求。 本庭归纳本案的争议焦点为：被告到原告 ，用人单位应建立职工名册备查。”劳社部发（2005）X号《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》第某条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 ...

任何直接证据证明其受伤是在XXXX公司的工地上所发生，双方不存在事实劳动关系。重庆市大足县劳动争议仲裁委员会作出的（2011）渝足劳仲案第XX号裁决书认定事实 共和国劳动和社会保障部劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权 ...

劳动争议仲裁委员会作出甬劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，确认原、被告双方存在劳动关某。原告不服仲裁裁决诉至法院。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据 路X号即为原告承建工程的所在地。综上，原告关某原、被告双方不存在事实劳动关某的主张，本院予以支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

经营范围来看，原告所从事的工作不属于被告的工作范围；原告与谢XX之间形成雇佣关系；原告是自带工具，而且自己组织人员一起工作，且由原告自己给那些工人发 XX机械公司之间不存在劳动关系或事实劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（ ...

劳动关系。第二，参保证明不能证实原、被告之间必然存在事实劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发【2005】X号） 。原告奉节县某煤矿具有合法的用工主体资格；被告许某作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。同时依照我国《工伤保险条例》第二 ...