源运输有限责任公司变更名称为焦作交运集团鑫源运输有限责任公司即本案被告。2005年8月1日被告鑫源运输公司与原告关某签订为期三年的劳动合同，期限自 终止的情形，故原告要求被告支付解除劳动合同的补偿金、要求被告支付单方终止合同的经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。 5、原告申诉要求返还其个人所交的 ...

元。原告主张2008年15天未休年休假工资x元，本院难以全额支持。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的 仲裁权。被告于2008年1月24日以公司组织架构变更，原告工作岗位已被取消为由，解除了双方间的劳动合同。如果被告确未支付原告2006年至2007年期间的 ...

日原、被告再次签订书面劳动合同，合同主要约定：合同期限为无固定期限，自2008年1月1日起至双方依照法律规定或本合同约定的终止条件出现止；被告 、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起至今在农工商青浦 ...

日原、被告再次签订书面劳动合同，合同主要约定：合同期限为无固定期限，自2008年1月1日起至双方依照法律规定或本合同约定的终止条件出现止；被告 、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起至今在农工商青浦 ...

日原、被告再次签订书面劳动合同，合同主要约定：合同期限为无固定期限，自2008年1月1日起至双方依照法律规定或本合同约定的终止条件出现止；被告 、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起至今在农工商青浦 ...

日原、被告再次签订书面劳动合同，合同主要约定：合同期限为无固定期限，自2008年1月1日起至双方依照法律规定或本合同约定的终止条件出现止；被告 、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起至今在农工商青浦 ...

日原、被告再次签订书面劳动合同，合同主要约定：合同期限为无固定期限，自2008年1月1日起至双方依照法律规定或本合同约定的终止条件出现止；被告 、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起至今在农工商青浦 ...

法定义务，应按照社会保险经办机构核定的缴费标准缴纳。建立劳动关系，应当订立劳动合同，被告没有与原告签订劳动合同违反了法律规定，自2008年2月至4 判决解除双方事实劳动合同、上诉人为被上诉人补缴社会保险并支付双倍工资、生活费和经济补偿金并无不当，本院对此予以维持。但是关于双方劳动关系的建立时间认定有误 ...

条第六款规定：“自实施劳动合同制度之日起企业不再办理三产及停薪留职”，“三产合同”应为无效，2、原判适用法律错误。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 空分集团有限公司于判决书生效后当月依法与杨某某签订劳动合同，杨某某享有该厂正式职工的一切待遇。 四、变更开封市顺河回族区人民法院（1996）顺民初字第 ...

依照《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，判决：广东伦教汽车玻璃有限公司无须向严某某支付工资、拖欠工资的补偿金以及解除劳动合同的经济补偿金。案件受理费50元，由 的经济补偿是有事实和法律依据的，原审判决以劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请求》的复函第四条而驳回伦教汽车玻璃 ...