而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前，被上诉人本身对 人冯某某于2001年12月20日领取了被上诉人南海区盐步供销企业集团支付的经济补偿金，如果上诉人冯某某认为被上诉人南海区盐步供销企业集团没有按有关规定 ...
//www.110.com/panli/panli_57453.html-了解详情
而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前，被上诉人本身 社保局办理终止养老保险时，得到口头答复是：“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金，他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后南海市社保局 ...
//www.110.com/panli/panli_57450.html-了解详情
，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前，被上诉人本身对 。 据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人黄 ...
//www.110.com/panli/panli_57449.html-了解详情
而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前，被上诉人本身对 人李某某于2001年12月20日领取了被上诉人南海区盐步供销企业集团支付的经济补偿金，如果上诉人李某某认为被上诉人南海区盐步供销企业集团没有按有关规定 ...
//www.110.com/panli/panli_57448.html-了解详情
的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条、40条规定，劳动者按 判决适用法律正确。上诉人无视被上诉人连年亏损这一客观事实，认为被上诉人对其放假的行为是“无故要求上诉人停工，并停发工资”。事实上，被上诉人对部分员工实行有 ...
//www.110.com/panli/panli_57447.html-了解详情
的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条、40条规定，劳动者按 判决适用法律正确。上诉人无视被上诉人连年亏损这一客观事实，认为被上诉人对其放假的行为是“无故要求上诉人停工，并停发工资”。事实上，被上诉人对部分员工实行有 ...
//www.110.com/panli/panli_57445.html-了解详情
而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前，被上诉人本身对 人郑某某于2001年12月20日领取了被上诉人南海区盐步供销企业集团支付的经济补偿金，如果上诉人郑某某认为被上诉人南海区盐步供销企业集团没有按有关规定 ...
//www.110.com/panli/panli_57444.html-了解详情
，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前，被上诉人本身对 。 据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人邓 ...
//www.110.com/panli/panli_57443.html-了解详情
而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前，被上诉人本身对 人胡某某于2001年12月20日领取了被上诉人南海区盐步供销企业集团支付的经济补偿金，如果上诉人胡某某认为被上诉人南海区盐步供销企业集团没有按有关规定 ...
//www.110.com/panli/panli_57442.html-了解详情
而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前，被上诉人本身对 人邝某某于2001年12月20日领取了被上诉人南海区盐步供销企业集团支付的经济补偿金，如果上诉人邝某某认为被上诉人南海区盐步供销企业集团没有按有关规定 ...
//www.110.com/panli/panli_57440.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务