公司为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据： 证据一：襄阳市X区劳动人事争议仲裁委员会于2011年6月28日作出的襄州劳仲裁字〔2011〕X号 提出副本，上诉于湖北省襄阳市中级人民法院。（上诉人应在提交上诉状时，预交上诉案件受理费10元，款汇湖北省襄阳市中级人民法院，开户行：中国农业银行襄阳万山支行， ...

，同日，双方完成工作交接手续。被告赵某于2011年4月26日向郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、裁决原告支付2011年1月26日至2011年2月 款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉某 ...

保险支付了医疗费x元。2010年4月1日被告向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。 经审理查明：被告于2007年4月28日发生工伤事故住院治疗， 赔偿项目中涉及被告工资、伙食补助费等标准，被告辩称应当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》相关规定的意见，因该解释第十一 ...

最低工资标准待遇和任何社会保险待遇等。其于2010年9月申请仲裁，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会于2011年8月3日作出仲裁裁决书。其离职时间为2010年 ；经济补偿金1375元）； 三、驳回原告鹤壁市疾病预防控制中心的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告鹤壁市疾病预防控制中心负担。如不服 ...

甲的党组织关系，该介绍信没有调查取证，没有核实，显示内容错误，党组织关系不能证明劳动人事关系，原告说被告出具了证明说原告组织关系在现保安公司，这需要原告举证； 〈关于民事诉某证据的若干规定〉》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告李某甲的诉 ...

月至今的失业保险金、医疗保险金和养老保险金无事实和法律依据。五、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定，人民法院 手续，仍在中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作，月工资为680元。其人事档案自此也就存放在中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司。2001年5月， ...

对曹某乙予以除名处理。1992年9月，重庆市针织品批发公司将曹某乙的人事档案转递给了王某坡街道办事处。 另查明，1993年4月23日，重庆市 依据，本院亦不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、和《中华 ...

公司）、被告湘潭市某某人力资源服务有限责任公司（以下简称人力资源公司）劳动争议、人事争议一案，于2011年4月26日向本院提起诉讼。本院受理后， 理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》 第一百三十九条规定起诉 ...

。因缴纳社会保险是用人单位的法定义务，赵某某在2009年3月5日提走人事档案以前的社会保险金，用人单位应当缴纳。赵某某是在1996年4月调到漯河 没有任何不当，完全符合当时的法律规定。要求书面送达通知，是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）规定的，该司法解释是2006年10 ...

查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款的规定，当事人双方不服 应当一并作出裁决。被上诉人王某某与上诉人郑州天禹煤业有限公司均对登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书不服，向原审法院提起诉讼 ...