应再作工伤认定，更不应该得到原告的工伤赔偿。综上所述，被告所作的工伤认定书与事实不符，实体处理错误，程序违法，适用法律错误，请求撤销豫（安劳社）工伤认字 合法、适用法律正确。原告诉请予以撤销，证据不足、不予支持。依据最高人民法院《关于某行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告 ...

已不存在劳动关系，原告再行要求支付工资无事实和法律依据，因此不予支持。关于工伤待遇问题，双方在终止劳动关系时原告自愿放弃了经济补偿，但解除劳动合同向 龙公司上诉称被上诉人于2005年6月解除劳动关系时已经明确放弃经济补偿金、原审判决赔偿的伤残、医疗、就业三项补助金无事实依据的理由不能成立，本院不予采纳 ...

部分工资或医疗费用的裁决，向法院起诉的，人民法院不予受理”和《劳动法》中关于劳动争议案件实行劳动仲裁前置的规定，本案属人民法院不予受理的范围。据此， ，仲裁裁决内容只是解决了预先支付继续治疗费的问题，而未对本案工伤赔偿问题作出仲裁。针对该仲裁裁决不服，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x元，扣除民事赔偿杨建国的x元，合计x元，由铜冶煤矿在本裁决生效后30日内一次性 劳动局和原审法院将其作为事故单位合情合理，亦不违反法律规定。 3、关于工伤认定通知书的送达问题。经查原审卷宗，铜冶煤矿劳资科长王用国于2005年12 ...

符合规定。徐某某的诉讼主张缺乏证据，不予支持。据此，依照最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回了徐 工作，导致了疾病的发作。二、金星鸿业公司未给徐某按规定办理工伤保险，应对工伤赔偿承担责任；三、一审法院未传唤重要证人出庭，未调查核实徐某工作打 ...

但因马某某、武某均系被告亚太公司的雇员，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主 《工伤保险条例》的规定上诉人还应承担工伤赔偿责任，对同一事件，上诉人承担双重责任显失公平；3、原审判决关于医疗费的认定自相矛盾，没有诊断证明和病历、处方 ...

元、伤残鉴定费300元，共计x.60元，扣除被告杨某某已经获得的x元事故赔偿款和原告支付其的5000元，原告实际应付给被告x.60元，双方终止工伤保险 。 本院认为：汝州市人事劳动和社会保障局关于杨某某申请工伤认定问题作出的平（汝）工伤认字[2007]X号《工伤认定决定书》，明确认定用人主体为汝州市 ...

一定的过错，但该过错尚不足以构成重大过失。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二条第二款的规定，林 工伤保险的工伤赔偿。应按《工伤保险条例》的规定计算赔偿数额。但原审法院参照海南省公安厅交通警察总队依据海南省统计部门的统计数据作出的《关于２００６－２００７年度 ...

进行牙齿种植固定修复费用，而非安装假牙的费用。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条的规定，残疾辅助器具按照普通适用 公司认为应由医疗部门对冯某某作出安装国产普及型假牙医疗费用的评估，并以此作为工伤赔偿的依据。据此请求判令：1、撤销原判，重新评估冯某某安装假牙的 ...

条例》的规定处理”的规定，目前辜某某已按照工伤赔偿的相关程序正在要求工伤赔付，因此辜某某用人单位是否应承担赔偿责任的问题不应在本案中解决，故对陈某某的该 。综合考虑辜某某的受伤情况和伤残等级，其劳动能力丧失程度可确定为50％。关于扶养人的人数，根据辜某某的户口簿以及辜某某住所地政府和村委会的证明，可以 ...